Lärare till åk 1, Djupadalsskolan

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Med över 21 500 medarbetare är Malmö stad en av de största arbetsgivarna i Skåne. Vi har över 400 yrkeskategorier representerade inom 18 förvaltningar. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologisk, ekonomisk och socialt hållbar stad. Vill du vara med att påverka?

Tillsammans gör vi skillnad!
Grundskoleförvaltningens övergripande uppdrag är att ge alla Malmös elever samma möjligheter att lyckas i skolan och nå goda resultat. Förvaltningen ska även skapa de bästa förutsättningarna för de medarbetare som möter våra elever och deras vårdnadshavare. Oavsett arbetsuppgifter så innebär ett arbete i grundskoleförvaltningen att göra skillnad för våra 24 000 elever. Tillsammans med 4 300 kollegor kan du vara med i skapandet av framtidens skola.


Djupadalsskolan är vackert belägen i villakvarteren i Limhamn med Djupadalsparken som närmaste granne. Djupadalsskolan är idag en F-5 skola med 560 elever. Vi arbetar för att våra elever ska få en flexibel och trygg skola där vi sätter elevens behov i fokus.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en lärare som vill arbeta hos oss under ht-14 i en åk 1.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
•Är utbildad grundskollärare åk 1-7, tidigarelärare eller lågstadielärare.
•Är väl förtrogen med skolans styrdokument
•Är intresserad av att arbeta med elevers lärande utifrån elevernas förutsättningar och behov.
•Är flexibel, har lätt för att samarbeta och att skapa goda relationer
•Är positiv och glad


ÖVRIGT
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till 0771-704 704. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. Vikariatet tillsätts under förutsättning att det ej behöver tas i anspråk av redan anställd medarbetare.