Lärare till åk 1 Mariehällsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning

Mariehällsskolan är en nybyggd nystartad skolan i Annedal Bromma som är inne på sitt tredje läsår.

Skolan växer och i höst har vi cirka 600 elever förskoleklass - åk 6. På Mariehällsskolan arbetar personal som är mycket engagerade och drivna och som gillar utmaningen med en skola som växer. 

Vi söker dig som gillar utveckling. På Mariehällsskolan har vi varje vecka fortbildning som leds av förstelärare. Vi har också kontinuerlig skolutveckling där vi bl.a. arbetar med att förtydliga progressionen i alla ämnen.



Skolan är snart tre år och vi har från början medvetet arbetat mot en skola med god sammanhållning. Vi arbetar därför med gemensamma temaområden utifrån SO och NO i alla årskurser. Där det passar väver vi även in andra ämnen.

Samarbetet mellan skola och fritids är viktigt för oss. Vårt uppdrag är att tillsammans se till elevernas behov och arbeta utifrån med. Vi arbetar ständigt med att utveckla digitala arbetssätt när det gäller planering och genomförande av undervisningen.

Vi har redan kommit långt men är långt ifrån klara. Hos oss har vi inget som vi brukar göra utan vi förbättrar, förfinar och utvecklar arbetet med eleverna och i kollegiet hela tiden. Är du en person som vill vara med och bidra så är du väldigt välkommen att utvecklas tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter
Vi söker en lärare till årskurs 1 till hösten. Du ska arbeta som klasslärare och ingå i team med lärare åk 1, fritidspedagoger och barnskötare. 



Kvalifikationer
Lärarutbildning och lärarlegitimation. Som person är du engagerad, flexibel och ansvarstagande. Ditt fokus på eleverna är tydligt och du har en positiv attityd till ditt arbete och ditt arbetslag och skolan. Du samverkar med elever, kollegor och föräldrar på ett lyhört sätt. Du är stabil och har förmåga att fokusera på rätt saker. Du handlar i enlighet med fattade beslut, läroplanen, mål, policys och riktlinjer. Erfarenhet av undervisning är meriterande.






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.