Lärare/förstelärare ma/no

Som en del av Region Gotland ansvarar utbildnings- och arbetslivsförvaltningen för bland annat förskola, pedagogisk omsorg, grundskola, fritidshem, särskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och etablering av nyanlända. Våra 1900 medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling på Gotland.

Högbyskolan är en grundskola som omfattar förskoleklass, årskurs 1-9 och fritidshem. Skolan har cirka 320 elever och präglas av engagerade medarbetare. På Högbyskolan arbetar vi för att ge eleverna trygghet och studiero.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill undervisa i Ma/No och driva en nystart av vår NO-institution som förstelärare. Uppdraget som förstelärare blir att sätta en aktuell prägel på NO-institutionen för att locka fler elever till högre måluppfyllelse inom NO-ämnena.

I tjänsten ingår undervisning på högstadiet och en del av tjänsten riktas till försteläraruppdraget. Tjänsten som lärare är tillsvidare på heltid och försteläraruppdraget är tidsbegränsat till och med vårterminen 2019 med möjlighet till förlängning.

KVALIFIKATIONER
För att bli förstelärare måste du uppfylla vissa kvalifikationer, vilka är specificerade i förordningen för statsbidraget.

Det innebär bland annat att:
- Du är legitimerad lärare och kan genom dokumentation redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning, helst inom NO-ämnena.
- Du har visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen.

Som förstelärare inom utbildnings- och arbetslivsförvaltningen ser vi också att du har en god förmåga att samarbeta med andra, bidrar till ett kollegialt lärande och tar initiativ till utveckling. Det är viktigt att du ansvarar för att resultatet av ditt arbete sprids inom organisationen så långt det är möjligt, så att hela skolan får en möjlighet att utvecklas.

ÖVRIGT
Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsteunderlaget kvarstår.

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på www.gotland.com/leva

Inför rekryteringsarbetet har vi på Region Gotland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.