Ledsagare och avlösare till yngre eller äldre personer i Skärholmen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker dig som vill arbeta som ledsagare eller avlösare vid behov eller schemalagt ett antal timmar i månaden.

Uppdraget kan vara att fungera som ledsagare eller avlösare åt kunder som bor i Skärholmens stadsdel (Sätra, Bredäng, Vårberg eller Skärholmen). Som ledsagare och avlösare på Assistansenheten i Skärholmen blir du inbjuden att delta i regelbundna arbetsplatsmöten, du får stöd och arbetsledning från enheten.

Arbetsbeskrivning
När du ledsagar eller avlöser yngre så kan aktiviteterna handla om att gå ut och göra sociala aktiviteter, allt utifrån personens önskemål och intressen. För äldre kan det handla om att komma ut och delta i sociala aktiviteter. Du väljer själv om du vill ha ett eller flera uppdrag. Ett uppdrag kan vara mellan 4-20 timmar i månaden. Du och kunden träffas alltid innan, så att du har möjlighet att bestämma dig om du vill ha uppdraget. Detsamma gäller naturligtvis för kunden.

Kvalifikationer
De yngre kunderna, vi söker till, har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, exempelvis autism, ADHD eller Asperger. De äldre kunderna har olika funktionsnedsättningar.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med människor och/eller personer med funktionsnedsättning. Du bör ha intresse för att arbeta med människor och kunna arbeta självständigt. Du ska kunna göra dig väl förstådd på svenska i både tal och skrift.
Bra om du har erfarenhet av att arbetat inom vård och omsorg. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Du kommer att dokumentera det du gör med kunden i vårt dokumentationssystem. Du kommer att få en grundläggande genomgång om hur du dokumenterar. När du dokumenterar så finns alltid hjälp att tillgå.

 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.