Ledsagare vardag kväll eller helg i Skärholmen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 35.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker dig som vill arbeta som ledsagare vid behov eller schemalagt ett antal timmar i månaden.

Om du vill arbeta med yngre kunder är det främst aktuellt med helger. Med äldre kunder är det främst dagtid på vardagar. Uppdraget kan vara att fungera som ledsagare åt kunder som bor i Skärholmens stadsdel (Sätra, Bredäng, Vårberg eller Skärholmen). Som ledsagare på Assistansenheten i Skärholmen blir du inbjuden att delta i regelbundna arbetsplatsmöten, du får stöd och arbetsledning från enheten.

Arbetsbeskrivning
Om du ledsagar yngre så kan aktiviteterna ofta handla om: kultur, idrott, allt utifrån personens önskemål. För äldre kan det ofta handla om: promenader, kultur eller ledsagning till vårdinrättningar. Du väljer själv om du vill ha ett eller flera uppdrag, ett uppdrag kan vara mellan 4-20 timmar i månaden. Du och kunden träffas alltid innan, så att du har möjlighet att bestämma dig om du vill ha uppdraget. Detsamma gäller naturligtvis för kunden.

Kvalifikationer
De yngre kunderna vi söker till har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, exempelvis autism, ADHD eller Asberger. De äldre kunderna har olika funktionsnedsättningar. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med människor och/eller personer med funktionsnedsättning. Du bör ha intresse för att arbeta med människor och kunna arbeta självständigt. Du ska kunna göra dig väl förstådd på svenska i både tal och skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom vård och omsorg. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du bör kunna dokumentera dina insatser i vårt dokumentationssystem. När du dokumenterar så finns alltid hjälp att tillgå.

 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.