Logistik söker skarp logistiker med helhetsfokus till rollen Flödesledare

Logistik söker skarp logistiker med helhetsfokus till rollen Flödesledare
Brinner du för flödeseffektivitet och har en övertygelse att detta är rätt väg till både kundnöjdhet och lägre kostnader? Har du logistik som största intresse och vill arbeta med styrning som gör skillnad? Fortsätt läsa – vi söker vass logistiker till en ny funktion med uppdrag att styra belastningen i logistiknätverket på övergripande nivå.
Vilka är vi på Logistik Flödesstyrning?
Vi är en gruppering mitt i en spännande förändringsresa, vilket gör att det finns stort utrymme att påverka vad vi gör framåt. Syftet med vårt arbete kommer vara att


Optimera nyttjandet av befintlig kapacitet i logistiknätverket genom ökad flödeseffektivitet och kostnadsmedvetna flödesval i logistikkedjan end-to-end
Säkra leveransförmåga till butik genom proaktiv och reaktiv styrning av flöden
Skapa helhetssyn inom Logistik genom att bygga broar mellan Logistikfunktioner och pedagogiskt visa effekter i hela logistikflödet och på hela ICA-affären

Hos oss får du vara med och bygga vår nya nyckelroll inom flödesstyrning och logistiks tvärfunktionella samarbete. Du kommer att bidra till nya innovativa sätt att nyttja kapaciteter och styra flöden med din expertis, erfarenhet och ditt engagemang. Du kommer få chans att göra skillnad och du kommer att lära dig massor.
Ditt blivande jobb
Du kommer både att driva förändringar och styra flöden utifrån den årsklocka av säsonger och storhelger vi följer. Du kommer att ha ett ansvar för övergripande planering och styrning av stora logistikflöden. Vi har kontakt med planerare inom hela logistik för aktuell kontroll på kapacitetsbelastning framåt. När du ser risk för överbelastning förväntas du hitta lösningar och leda genomförande. I utmanande perioder t ex inför storhelger tar vi koordinerande roll för att kortsiktigt avlasta logistiknätverket genom att omfördela flöden och kapacitet.
En del av arbetet är att göra analys av kommande volymer, kapaciteter och flaskhalsar. Genom detta skapar du insikter om belastningen i logistiknätverket närmast kommande säsong, storhelg och år. För att hantera risker och skapa kapacitetsmarginaler driver du samarbeten och förändringar.
Du kommer att ta fram beslutsunderlag för att förankra åtgärder och tydliggöra effekter. Du förväntas förklara och sälja in till beslutsfattare och intressenter inom Logistik varför en viss lösning tillför störst värde på helheten.
Vem är du?
Du har minst tre års erfarenhet av logistikstyrning, gärna från flera delar av logistikflödet. Det är positivt om du kommer från dagligvaruhandel eller en liknande bransch. Du har stark förståelse för flödeseffektivitet och lean. Det är meriterande med akademisk utbildning inom t ex ekonomi eller logistik.
Du är analytiskt lagd och duktig på att angripa komplexa problem på ett metodiskt sätt. Du kanske har erfarenhet av kapacitetsutvärdering och hantering av flaskhalsar. Du klarar att göra antaganden för att beräkna effekter och kostnader. Du hanterar ledigt data och beräkningar i Excel och är bekväm med att lära hur ta ut data i olika verktyg.
Som person är du pedagogisk, lyssnar, har respekt för allas perspektiv och är bra på att bygga relationer. Du kan förenkla komplex information för att nå fram både muntligt och skriftligt. Du tänker alltid helhet, men kan växla mellan detaljdiskussioner och att lyfta blicken.
Du är inspirerande och får med dig både beslutsfattare och tvärfunktionell arbetsgrupp. Du har struktur och driv att ta förändring från ritbord till genomförande. Du har ett agilt tänk och arbetar efter principer som ”testa för att skapa lärande”.
Ansökan och praktisk info
Tillsvidareanställning
Tillträde enligt överenskommelse
Stationeringsort i första hand Västerås eller Stockholm, men även Kungälv, Helsingborg eller Borlänge kan vara aktuellt
Sista dag för ansökan: Urval sker löpande. Sista dag för ansökan är 30:e april.
Kontaktinformation
Ida Lindholm, Teamchef Flödesstyrning Logistik
ida.lindholm@ica.se
Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.