Logoped till Södermalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Språkförskolan Bamse har tre avdelningar med en logoped, tre förskolärare och åtta barn på varje avdelning.

Verksamheten följer förskolans läroplan. Det innebär att vanliga förskoleverksamhet vävs ihop med språkträning och specialpedagogik. Utifrån ett helhetsperspektiv får barnen hjälp att utveckla sin kommunikativa och sociala förmåga, såväl som övriga kunskaper och färdigheter. Språkförskolan Bamse tar emot barn i förskoleålder med kraftigt försenad eller avvikande tal- och språkutveckling och drivs i samarbete mellan Stockholms stad och Stockholms läns landsting. Barnen remitteras av logoped. Upptagningsområdet är hela Stockholms stad och verksamheten är placerad på Södermalm.

Arbetsbeskrivning
Som logoped vid språkförskolan Bamse arbetar du nära den dagliga förskoleverksamheten. Arbetet är självständigt men sker i samarbete med övriga i arbetslaget och vårdnadshavare. I dina arbetsuppgifter ingår utredning och behandling enskilt och i grupp. För varje barn upprättas terminsvis en individuell habiliteringsplan. I arbetet ingår även kunskapsöverföring till övrig personal och barnets nätverk, till exempel i form av TAKK-kurser. Vid behov sker samverkan med andra vårdgivare. Logopederna ansvarar också för den årliga intagningen till språkförskolan.

Kvalifikationer
Du ska vara legitimerad Logoped och ha erfarenhet av arbete med barn med grav språkstörning, gärna på språkförskola.
Goda kunskaper i TAKK.



Övrigt
Goda friskvårdsmöjligheter - Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete, med friskvårdsbidrag på 1000:-/år samt en friskvårdstimme/vecka och möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder

 




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.