Löneadministratör

Mark är en attraktiv kommun med flera små och medelstora orter som alla präglas av gemenskap. Här värnar vi om varandra och vår livskvalitet. Strax utanför storstaden lever vi i harmoni med naturen.

Kinna är vårt administrativa och kommersiella centrum. Kommunen har 34 000 invånare och hos oss arbetar cirka 3 100 personer. Det innebär att Mark är en medelstor kommun med Borås, Göteborg och Varberg på bekvämt pendlingsavstånd. De tider då de flesta börjar och slutar sitt arbete för dagen går täta buss- och tågturer.

Här är det läge för det goda livet!
Läs mer om kommunen på www.mark.se

Lön- och ekonomiservice tillhör teknik- och serviceförvaltningen och jobbar med lön- och ekonomiadministration för hela Marks kommun. På löneavdelningen arbetar idag 9 personer med personaladministrativa uppgifter, löneadministration, pensionsadministration och förvaltning av lönesystemet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en löneadministratör som huvudsakligen ska arbeta med administration av löner vilket innefattar registrering av anställningsavtal, kontroll och rättelser av löneunderlag och uppgifter i lönesystemet, att utfärda intyg, lämna uppgifter till olika myndigheter samt ge support till anställda och chefer. I arbetet ingår också att hålla utbildningar och användarträffar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lägst gymnasieutbildning och aktuell erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Har du relevant eftergymnasial utbildning som yrkeshögskola eller liknande ser vi det som meriterande. Det är en stor fördel om du tidigare har arbetat i Personec P som är vårt IT-stöd för personal- och löneadministration. Du bör ha kännedom om de lagar och avtal som gäller för offentlig verksamhet. Dina IT-kunskaper är goda.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värdesätter att du är noggrann, ansvarsfull och med fokus på kvalitet i det du gör. Du är strukturerad och kan hantera en varierad arbetsbörda. Vidare förväntar vi oss att våra medarbetare vid alla tillfällen ska ge god service till våra kunder. Det innebär även att ge god service till sina kollegor och medvetet arbeta för ett bra klimat.

ÖVRIGT
Marks kommun som arbetsgivare ska främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Marks kommun har upphandlade avtal.