Löneansvarig

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som bedriver vård, utredning och behandling av ungdomar med allvarliga sociala problem samt vuxna med missbruk. Vården bedrivs vid särskilda ungdomshem och LVM-hem över hela landet. SiS finansierar forskning för att förbättra vården och behandlingen. SiS FoU-enhet spelar en viktig roll när det gäller att sprida kunskap i verksamheten. Myndigheten har 3.100 månadsanställda. Huvudkontoret ligger centralt på Drottninggatan i Stockholm och de fyra regionkontoren ligger i Lund, Göteborg och två i Uppsala. ARBETSUPPGIFTER Du kommer att ha det övergripande ansvaret för lönehanteringen inom myndigheten samt systemansvar för IT-system som används inom personal- och löneadministrationen. Myndigheten har idag 39 institutioner över hela landet och lönefunktionen svarar för administration av sammanlagt drygt 4500 löner. Vi har arbetat och arbetar intensivt med effektivisering, rationalisering och kvalitetssäkring av våra löneadministrationsprocesser och har som mål att bygga upp en förstklassig funktion. Som löneansvarig förväntas du kunna arbeta med att: - Utveckla och förändra lönefunktionen enligt riktlinjer och direktiv. - Företräda funktionen utåt för att bygga relationer - Ansvara för att funktionen bedriver ett kontinuerligt utvecklings- och förändringsarbete. Du erbjuds ett trevligt arbete i en ganska nybildad grupp entusiastiska medarbetare med god stämning och högt i tak och rätt person har goda möjligheter att delta i utvecklingsprojekt av olika slag. KVALIFIKATIONER Du har relevant utbildning gärna på högskolenivå. För att passa in i rollen krävs att Du kan ta egna initiativ och beslut. Du har stor personlig mognad och en hög känsla för service. Du har lätt att lära känna såväl nya rutiner som människor och får i gengäld en vardag som utvecklar och stimulerar dig. Du har arbetat med lönehantering i flera år. Du har dokumenterad erfarenhet av att samordna och leda lönefunktionen. Du har erfarenhet av förändringsarbete inom löneområdet. Du har goda IT-kunskaper. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, gärna med erfarenhet från det statliga avtalsområdet. Stor vikt läggs vid den personliga lämpligheten.