Lönechef

Förvaltningen för support och lokaler är kommunens interna servicecenter. Vi samordnar, utvecklar och förenklar. På så sätt bidrar vi till en effektiv kommunal verksamhet och skapar förutsättningar för bästa möjliga medborgarnytta. Vi är över 700 medarbetare – fördelade på de fyra avdelningarna fastigheter, kommunikation, verksamhetsstöd samt måltid – som erbjuder kunderna stöd och specialistkompetens inom en rad nyckelfunktioner.

Referensnummer 206

Personalsupport är en sektion inom avdelningen för verksamhetsstöd. Inom personalsupport har vi i uppdrag att samordna och erbjuda stöd till kommunens verksamheter inom personalområdet. En viktig del i detta är arbetet med löner och förvaltning av våra personal- och lönesystem. För att kunna utveckla, förenkla och kvalitetssäkra gör vi nu en nystart och samordnar all lönehantering i kommunen. I den nya funktionen ingår också förvaltningen av kommunens personal- och lönesystem. Arbetet med att bygga den nya funktionen kommer att pågå under våren 2014

Vi söker nu dig som vill leda denna förändring. Du som på ett kundorienterat och processinriktat sätt vill vara med och utveckla arbetet med lönehantering och systemförvaltning. Du kommer att ha verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Början kommer att bli intensiv – men intressant och spännande!

***** Arbetsuppgifter *****
Som lönechef bidrar du till en kultur och organisation där medarbetare kan jobbet, känner för jobbet och vill utvecklas. I ett första steg ska du samordna lönehanteringen inom kommunen som idag sköts på respektive förvaltning. Funktionen kommer att ha cirka 40 medarbetare och det blir din uppgift att forma hur den ska vara organiserad.

I det fortsatta arbetet driver du verksamheten framåt genom dina medarbetare. Du samarbetar med andra, både inom och utanför kommunorganisationen, och har kunddialoger med förvaltningarna. För kvalitetssäkring och utveckling är uppföljning ett viktigt inslag i ditt uppdrag.

***** Kvalifikationer *****
I ditt ledarskap är du lyhörd, kan engagera och stimulera dina medarbetare och har förmåga att skapa teamkänsla och delaktighet. Du vet vad som krävs av dig som ledare i ett förändringsarbete. Som person är du tydlig och ser möjligheter istället för hinder. Du är kreativ men också strukturerad och har ett positivt förhållningssätt där din entusiasm och arbetsglädje smittar av sig på andra.

Du har tidigare arbetat inom en liknande verksamhet samt är van vid att sätta dig in i nya avtal för flera områden. Har du också arbetat med lönesystem och andra personalsystem är det en fördel.

Du ska ha:

* minst fem års ledarerfarenhet
* universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi eller HR
* erfarenhet av förändringsarbete och kunskap om vad som händer i förändringsprocesser
* insikt i verksamhetsområdet löner
* erfarenhet av att bygga och utveckla relationer och nätverk
* serviceinriktad med god förmåga att planera och prioritera

Du har förmågan:

* att se och förstå kunders behov
* att leda genom andra
* att vara orädd, drivande och beslutskraftig
* att vara en god kommunikatör som kan skapa förståelse för funktionens uppdrag

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen med ansökan som du gör via länken i den här annonsen.

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag undanbeds då vi sköter rekryteringen själva.