Lönechef

Vi behöver stärka upp vår löneavdelning under tiden vi rekryterar vår nästa lönechef. Uppdraget startar så snart som möjligt och pågår i cirka tre månader.

Rollen är bred och innefattas av både operativa och strategiska uppgifter relaterade till lön- och HR-Service Center. Du har personalansvar för två olika team på 10 personer inom lön och HR Service Center. Ditt uppdrag innebär granskning av hela löneprocessen, HR-service och att upprätthålla en hög datakvalitet.

Några ansvarsområden
- Aktivt bidra till att utveckla effektiva, automatiserade löne- och administrationsprocesser
- Säkerställa lönedata genom strukturerade rutiner och processer
- Bidra med stöttning vid affärutvecklande insatser i form av HR-relaterade IT-projekt
- Upprätthålla och främja arbetet för att uppnå en hög kundnöjdhet

Vad vi kan erbjuda dig
På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder.

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Vi söker efter dig som är “hands on”, kundfokuserad och brinner för att uppfylla en hög nivå av service. Genom ditt ledarskap och din personlighet skapar du en hög teamanda.

Kvalifikationer
- Du har arbetat i en likartad position som lönechef
- Du har kunskap och förståelse för hela löneprocessen från ax till limpa
- Du har några års tidigare ledarskapserfarenhet och är trygg i din roll som ledare
- Flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift

Du kommer rapportera direkt till Head of HR och vara positionerad på vårt huvudkontor i Göteborg.

Intresserad?
Tjänsten är en tillfällig anställning med start omgående och cirka tre månader, med placering på vårt huvudkontor i Göteborg. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vi har kollektivavtal med bland annat Unionen som du kan kontakta för mer information. Intervjuer kommer hållas på engelska. 

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Anna Svedberg, Talent Acquisition Partner, anna.svedberg@stenaline.com.

Om Stena Line
Stena Line har Europas mest heltäckande linjenät där vi dagligen transporterar både passagerare och frakt över Europa. Vi är drygt 5100 anställda utspritt i Skandinavien, Storbritannien och Baltikum. Det är vi som avgör för vart och hur långt vi kan ta oss. Resan börjar hos oss!

Att arbeta på Stena Line innebär att vara del av en trygg och stabil arbetsmiljö där det finns balans mellan arbete och fritid. Vi gör allt för att bibehålla och främja en hållbar arbetsmiljö där möjligheten ska ges till alla. Vi strävar efter jämställdhet, mångfald, inkludering samt välkomnar alla sökanden.