Lots för arbete med livsstilskriminella i Spånga-Tensta

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden.

Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Vill du arbeta med en av de svåraste grupperna att nå inom socialt arbete? Här på Sociala Insatsgruppen (SIG) så arbetar vi med att hjälpa livsstilskriminella unga vuxna att lämna sin kriminella livsstil och etablera en socialt trygg tillvaro.

Vi söker nu dig som vill arbeta som lots, vilket innebär att arbeta för att få våra klienter att vilja byta livsinriktning genom att koordinera och bedriva motivationsarbete och att samordna relevanta insatser.

Sociala insatsgruppen
Sociala insatsgruppen (SIG) arbetar med att utveckla metoder och samverkan kring unga vuxna som är livsstilskriminella. Målet är att dessa unga vuxna ska lämna sin kriminella livsstil och etablera en socialt trygg tillvaro genom studier eller arbete.

Arbetssättet har varit mycket framgångsrikt och har lett till att öka tryggheten för såväl målgrupp som medborgare genom att minska kriminalitet generellt och nyrekrytering till kriminalitet.

SIG ingår i verksamhetsområdet Beroendevård inom avdelningen för Individ och Familj, tillsammans med ALL-teamet och stadsdelens öppenvård ALL-villan. SIG består av fyra lotsar och två lotsassistenter och en biträdande enhetschef. En enhetschef leder de tre enheterna som ingår i verksamhetsområdet.

Arbetet som lots
Som lots har du en motiverande, stödjande och samordnande roll. Tillsammans med klienter kommer du att kartlägga individuella behov och sedan koppla in de aktuella aktörer/samverkanspartners som behövs för t.ex. arbete, utbildning, boende eller drogproblematik.

Du kommer därefter samordna insatserna runt individen och tillsammans med alla involverade i nätverket bedriva ett ständigt motivationsarbete i processen för att bygga självförtroende i den nya livsriktningen.

I ditt arbete kommer du utgå från två huvudprinciper: strukturerad samverkan mellan berörda aktörer och individuella handlingsplaner med tydliga mål. Arbetet som lots omfattar bl.a. uppsökande arbete, sociala aktiviteter med syfte att skapa goda rutiner, förbättrad social kompetens, bygga självkänsla och gemenskap.

För att vara framgångsrik som lots kommer du att samverka med bl.a. polis, socialtjänst, kriminalvård, beroendevård, psykiatri och arbetsförmedling men även med idrottsföreningar, religiösa samfund och andra beroende på vilka kontakter klienten behöver för att kunna uppnå och bibehålla ett socialt tryggt liv.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan så berättar vi mer under intervju!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom socialt arbete och har tidigare erfarenhet av att arbeta med unga livsstilskriminella och i socialt utsatta områden. Det är meriterande om du har erfarenhet av att dokumentera, Motiverande Intervju (MI) och arbete med olika aktörer över myndighetsgränser. I arbetet ingår dokumentation, vilket innebär att vi erfordrar goda språkliga och skriftliga kunskaper i svenska.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har i arbetet ett professionellt förhållningssätt och förmågan att sätta dig in i andra människors perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Det viktigt att du kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt.

Tjänsten innefattar många kontaktytor vilket förutsätter att du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang och tycker om att samverka med andra.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. I den här rekryteringsprocessen kommer vi att begära utdrag från belastningsregistret och provanställning kan komma att tillämpas vid behov.

Övrig
Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid. Vi har friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och som anställd i Stockholms stad har du tillgång till ett kraftigt subventionerat medlemskort till stadens kommunalt drivna simhallar och utomhusbassänger.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.