Mat på Jobbet AB söker HR-ansvarig

Mat på Jobbet AB söker HR-ansvarig
Mat på Jobbet® tillhandahåller-enkelt och bekvämt- Mat & Dryck 24-timmar per dygn. Mat på Jobbet® startade sin verksamhet 1995 och är idag ett av de ledande företagen inom sin bransch i Sverige, med kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Sedan starten har Mat på Jobbet® ökat stadigt i antal anställda, antal kunder och omsättning. I dag är vi ca 80 anställda, har omkring 900 kundföretag och omsätter ca 150 miljoner kronor. Läs gärna mer på www.matpajobbet.se.
Är du en positiv och engagerad person som vill vara med och driva HR-arbetet i en snabbväxande och spännande organisation? Brinner du för rekrytering och Employer Branding? Har du några års erfarenhet av generellt HR-arbete? Bra! Då vill vi att du söker tjänsten som HR-ansvarig hos Mat på Jobbet.
Rollen
Mat på Jobbet befinner sig i en kraftig tillväxtfas och behöver förstärka organisationen med en person som ska vara ansvarig för HR-frågor. I rollen kommer du att stötta organisationen och dess chefer i alla typer av HR-frågor både på en operativ samt strategisk nivå. Möjligheten finns att påverka rollen mycket utifrån dina egna idéer. Du utvecklar, implementerar och driver samtliga HR-processer. Initialt kommer fokus att ligga på att bygga upp processen för rekrytering genom att utbilda chefer och implementera ett rekryteringsverktyg som stöttar processen. Tjänsten är placerad i Solna och du rapportera till VD. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat ansvar för:

? Rekrytering och Employer Branding
? Lönerevision och löneprocess
? Förhandlingar med fackförbund
? Coacha och stötta chefer inom hela HR-området
? Ta fram personalpolicys och riktlinjer som stödjer verksamheten på bästa sätt

Vem är du?
Vi söker dig som har några års erfarenhet av generellt HR-arbete och som har minst tre års erfarenhet av att arbeta med rekrytering och Employer Branding. Vi vill att du har en akademisk utbildning inom HR-området.

Som person söker vi dig som är engagerad och flexibel med ett positivt förhållningssätt. Vi söker dig som är affärsmässig i ditt arbetssätt och som vill arbeta nära verksamheten. Du är duktig på att organisera och strukturera ditt arbete, samtidigt som du är självgående och van vid att ta egna initiativ.

Urval sker löpande så skicka din CV och ditt personliga brev, senast 2013-11-26, till vår samarbetspartner i denna rekrytering Peopletransition AB; cv@peopletransition.com. Skriv PT006 i ämnesraden. Vid frågor avseende tjänsten är du välkommen att ringa Maria Wigenius tfn; 0703-523 475 eller Maja Samuelsson tfn; 0702-599 955