Miljöprovtagare till SGS Analytics

Är du en strukturerad och ansvarstagande person som gillar teknik och standardiserade metoder? Gillar du att arbeta i en miljö där du får använda din flexibilitet och analytiska förmåga? Då kan tjänsten som provtagare vara något för dig!

OM TJÄNSTEN
SGS är världens ledande inspektion, verifiering, testning och certifieringsföretag. SGS Analytics Sweden är inriktade på miljö- och livsmedelsanalyser samt är en del av SGS Group. De finns över hela världen med fler än 2600 kontor och laboratorier och är en mycket samhällsnyttig organisation som arbetar för en hälsosammare värld!

I rollen som miljöprovtagare kommer du att ha en varierande vardag. Rollen riktar sig mot dig som gillar att arbeta ute i fält och som är initiativtagande. I rollen kommer du att vara ute på fält 80% av tiden och då kommer du primärt arbeta med vattenprovning, exempelvis rinnande vatten, sjöar, dricksvatten, lakvatten och avloppsvatten, och 20% av tiden kommer du att ta hand om proverna och planera kommande vattenprövningar.

Som provtagare kommer du primärt vara verksam i den södra tredjedelen av Sverige. Arbetstiderna är flexibla med en utgångspunkt från 8-16, dock kommer både längre och kortare dagar att förekomma samt några övernattningar per år.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Vattenprovtagning
* Föra fältprotokoll
* Fakturering och kommunikation med kunder
* Administrativt arbete före och efter provtagning


VI SÖKER DIG SOM
- Behärskar det svenska språket till fullo. Krävs då alla instruktioner är på svenska.
- Har B-körkort
- Är simkunnig
- Gillar att arbeta själv och van vid att ta egna beslut.

Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av exempelvis. Skogsröjning, parkförvaltning eller VA. (Arbeten där du tar egna initiativ ute i fält)

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Självgående
- Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.