Mitt i City söker en lekande lärande förskollärare!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har ca 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Vi i Mitt i City förskolor söker dig som vill utveckla framtiden tillsammans med oss.

Mitt i City förskolor finns mitt i centrala Stockholm, på Norrmalm, och vi har idag sex förskolor: Klara, Sture, Tule, Svea samt Vidar och Vega som är våra senaste tillskott.

Nu letar vi efter dig som tycker om att växa och utvecklas tillsammans med både barn kollegor och ledning. De färdigheter som vi, utöver kvalitetsmedvetenhet och förmåga att skapa pedagogiska relationer, särskilt värdesätter är:

•Läroplansfokus
•Pedagogisk insikt
•Ledarskapsförmåga
•Samarbetsförmåga
•Helhetssyn
•Organisationsförmåga

I centrum för vår verksamhet står barnen och utgångspunkten för oss är deras bästa i allt vi gör och planerar för. Varje barn ska dagligen bemötas respektfullt, inkännande och bekräftande. Varje förskola arbetar även utifrån principen att "alla barn är allas barn".

I Mitt i City arbetar vi utifrån ett utforskande arbetssätt inspirerat av Reggio Emilias pedagogiska filosofi. Reggio Emilia-filosofin står för ett pedagogiskt arbetssätt som bygger på en stark tro på människans möjligheter, en djup respekt för barnet samt en övertygelse om att alla barn har en stark inneboende drivkraft att utforska världen.

I våra förskolor möter barnen kreativa förskollärare, barnskötare och miljöer både ute och inne. Alla barn ges möjlighet att lära och utvecklas så brett och fritt som möjligt, oavsett till exempel kön och ålder. Det är barnens intressen, tankar, erfarenheter och teorier som präglar verksamhetens innehåll och utformningen av våra miljöer. Ett utforskande arbetssätt i meningsfulla sammanhang stärker också barnens självkänsla och ger dem utrymme att leka och utvecklas i sin takt. Barnens lärprocesser synliggörs, bearbetas och utmanas vidare med hjälp pedagogisk dokumentation.

I Mitt i City har vi en god organisation och struktur som möjliggör både enskild pedagogisk utvecklingstid samt reflektion i arbetslag och tvärgrupper. Vi har ett starkt läroplansfokus och månar om vårt gemensamma systematiska kvalitetsarbete. År 2014 vann vi Stockholms stads Kvalitetsutmärkelse. Vi tycker om hänga med i utvecklingen. Sedan en tíd tillbaka har vi till exempel ett särskilt digitalt rum inom enheten, och vi tävlar i år om stadens digitaliseringspris.

Besök gärna vårt instagramkonto: mitt_i_city

Hos oss får du bland annat tillgång till:

• Pedagogisk utvecklingstid, 5h/vecka, ej schemalagd.
• Schemalagd tid för arbetslags- respektive tvärgruppsreflektion
• Personlig iPad
• Strukturer och organisation som frigör tid.
• Förskollärarmöten
• Lärpar
• Mentor eller fadder
• Kompetensutveckling
• Nätverk
• Digitalt rum
• Kostnadsfria pedagogiska måltider
• Friskvårdsbidrag
• Kompetenta kollegor
• Engagerad ledning
• En arbetsplats i Stockholms innerstad





 






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.