Norrmalms sdf söker avdelningschef till socialtjänstavdelningen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har ca 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Norrmalms stadsdelsförvaltning som arbetsplats

Stockholm beräknas om några år växa till en miljonstad.

Det här ställer stora krav på oss som stadsdelsförvaltning och avdelningschefen har en viktig roll i det fortsatta arbetet. Ta möjligheten att få vara med på resan och ha en huvudroll i utvecklingen av stadsdelsförvaltningens arbete.

Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder en arbetsplats med strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Du får ett utvecklande arbete där du är delaktig i utvecklingen av morgondagens Stockholm. Miljön präglas av nyfikenhet, öppenhet och förtroende där vi arbetar utifrån verksamhetens bästa. Uppdraget innebär många kontaktytor och stora möjligheter till att utveckla samt att utvecklas. Inom arbetet erbjuds goda kompetensutvecklingsmöjligheter. Det är roligt att arbeta här och du gör ett viktigt jobb!

Om tjänsten
Äldre- och socialtjänstavdelningen har delats in i två avdelningar, äldreavdelningen och socialtjänstavdelningen, för att kunna utveckla och fokusera på våra kärnverksamheter och nya uppdrag. För att bibehålla de samordningsvinster som uppnåtts och inom äldre- och socialtjänstområdet kommer samverkan att utvecklas och prioriteras mellan avdelningarna. Då socialtjänstavdelningen är nybildad innebär uppdraget inledningsvis att forma organisationen, tydliggöra roller och etablera nya samverkansformer mellan enheter och med andra avdelningar, såväl internt som externt. Som avdelningschef för socialtjänstavdelningen har du tre enhetschefer samt stab på sex personer som rapporterar direkt till dig. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till stadsdelsdirektören.

Som avdelningschef ansvarar du för att verksamheten håller en god kvalitet inom ramen för beslutad
budget. Du kommer att driva utvecklingsarbete i linje med stadens vision och stadsdelsnämndens mål med verksamheten. Detta betyder ansvar för en verksamhet där resurserna används effektivt och medarbetarna ges förutsättningar att lyckas med sina uppdrag. Du ingår också i stadens olika nätverk som är kopplade till verksamhetsområdena. Din roll i förvaltningsledningen är att bidra med din avdelnings perspektiv, men också bidra i övergripande strategiska frågor och ta ansvar för helheten. Du kommer arbeta aktivt med verksamhetsutveckling och processutveckling och få med verksamhetens chefer och medarbetare på resan.

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs att du har:
• Högskoleutbildning inom det samhällsvetenskapliga området, exempelvis socionom, ekonom eller statsvetare
• Flerårig chefs- och ledningserfarenhet
• Erfarenhet av socialt arbete, företrädesvis som socionom
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation
• En mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från det indirekta ledarskapet, dvs varit chef över chefer
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och processutveckling

Vi söker en trygg, strukturerad och tydlig ledare med integritet och gott omdöme. Du skapar engagemang och delaktighet samt har en god förmåga att kommunicera verksamhetens uppsatta mål och resultat. Din
ledarstil kännetecknas av driv och nytänkande, samtidigt som du är lyhörd och coachande mot chefer och
medarbetare. För att lyckas i rollen ser vi också att du är samarbetsorienterad och har förmåga att prioritera i en verksamhet som har ett mycket brett uppdrag. Det är också viktigt att du har en vilja att utveckla verksamheten samtidigt som du kan se helheten för stadsdelsområdet.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.