Ny chef för samlingsförvaltningen

Stiftelsen Kalmar läns museum är ett av landets största länsmuseer med ett regionalt uppdrag att levandegöra och bevara kulturarvet. Vår vision - Kulturarv i vardagen – berikar och berör - är tillsammans med omfattande samlingar vår grund att stå på. Vår arbetsplats präglas av ett förhållningssätt som bygger på värdeorden; samhällsnytta, kunskap och tillsammans. För oss är kulturarv och historieberättande centralt i verksamheten. Med berättelsen i fokus skapar vi nyfikenhet och lust att lära mer.
Vi har verksamhet inom områdena; arkeologi, byggnadsvård, kulturmiljöpedagogik, utställningar, arkiv-bibliotek-samlingar, konservering och marinarkeologi.
Som stödverksamhet till dessa finns kansli- och serviceenheten samt marknadsföring och kommunikation med bland annat butik, reception och restaurang Ångkvarnen.
Vi är tillsammans cirka 80 medarbetare och verksamheten lockar omkring 120 000 besökare och deltagare varje år i museibyggnaden, runtom i länet, nationellt och även internationellt. De senaste åren har vi gjort stora satsningar på att nå ut digitalt med filmer, podcasts och föreläsningar.
Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och tid för friskvård på betald arbetstid.




Beskrivning 

Vi vänder oss till dig som vill vara chef för och utveckla Kalmar läns museums nya Samlingsenhet i enlighet med vår värdegrund och strategiska mål.

I enheten ingår museets minnesfunktion som svarar för tillgänglighet och förvaltning av museets bibliotek, arkiv, föremålssamlingar, foto och digitaliseringsverksamhet. Enheten ansvarar för såväl fysisk som digital arkivering samt museets dokument-, foto-, och diariehantering. Länsmuseet har de senaste åren arbetat intensivt med museets stora samlingar och de nya moderna föremålsmagasin som togs i bruk 2012.  

 

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter 

Du kommer vara enhetschef för den nya Samlingsenheten inklusive digitaliseringsgruppen, totalt omkring 12 medarbetare. Tjänsten omfattar följande delar: 

Ansvar för samlingsförvaltning, arkiv, bibliotek och diarium. 

Ansvar för rådgivning, delaktighet och verksamhetsutveckling. 

Samordning och utveckling av arbetet med samlingsdatabasen Primus. 

Leda fortsatt flytt och tillgängliggörande av föremålssamlingarna. 

Ingå i museets ledningsgrupp tillsammans med museichefen och övriga enhetschefer. 

Vi ser särskilda behov av utveckling och tillgängliggörande av museets fysiska och digitala arkiv, foto-, och föremålssamlingar samt övergången till digital ärendehantering. 

 

Kunskaper, erfarenheter och egenskaper 

Akademisk examen inom exempelvis kulturarvsstudier, museologi, arkiv och biblioteksvetenskap, teknisk-antikvarisk samlingsförvaltning eller motsvarande relevant ämnesområde. Vi söker dig som har: 

Flerårig erfarenhet som chef och ledning av grupper med olika kompetenser och förmågor.  

Erfarenhet av arbete med förvaltning, digitalisering och tillgängliggörande av samlingar.  

Erfarenheter av strategiskt utvecklingsarbete inom samlingsförvaltning. 

Erfarenhet av vedertagna museistandarder inklusive säkerhets-, och bevarandefrågor.  

Erfarenhet av system-, och databasförvaltning  

Erfarenhet av upphovsrättsliga frågeställningar och kunskap om bildrättigheter och andra relaterade frågor knutna till fotografiskt material.  

För att lyckas i uppdraget tror vi att du har ett genuint kulturhistoriskt intresse och inser samlingarnas roll i ett museums övergripande samhällsuppdrag.  Du har en god organisationsförmåga, en god prioriteringsförmåga och är strukturerad, noggrann och lyhörd. Vi söker dig som därutöver har både intresse och förmåga av att sätta dig in i områden som du själv kanske inte är specialist på. Självklart har du som erfaren chef en god kommunikationsförmåga och är samarbetsinriktad.  

 

Din ansökan och kontaktuppgifter 

Låter detta spännande och att det ser ut som att det är dig vi söker? 

Då är varmt välkommen med din ansökan. 

Vi kan komma att gå igenom ansökningar vartefter de kommer in och genomföra intervjuer löpande under pågående ansökningstid. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. 

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. 

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev till din ansökan.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.


Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.