Nyexaminerad ingenjör? Fight cancer with code!

Är du nyexaminerad ingenjör inom datateknik, teknisk fysik eller medicinsk teknik eller hunnit jobba 1-2 år efter examen? Var med och utveckla mjukvara som gör skillnad för världens cancerpatienter! Möjlighet finns att starta både i mars/april och augusti 2020!

Att börja som junior utvecklare hos RaySearch

Vi vet att du som nyligen tagit examen inte kan allt om det vi gör. Visst utvecklar vi avancerade produkter och det tar tid att lära sig medicinteknikområdet, men våra många dedikerade specialister delar gärna med sig av sin kunskap. Vi söker dig som älskar problemlösning, som har en stor motivation att lära dig mycket och som vill dela med dig av ditt engagemang. Har du drivkraften så finns alla förutsättningar för dig att utvecklas här.


Din introduktion och utveckling:

• Du får gedigen introduktion och utbildningar tillsammans med andra kollegor i början av karriären, vilket inkluderar en gemenskap med andra juniorer som anordnar regelbundna träffar.

• Du kommer att få vara en del av projektet RayCare, nästa generations onkologiinformationssystem som utvecklas för att effektivisera arbetsflödena på cancerkliniker så fler kan få mer effektiv vård snabbare.

• Du kommer att bli en viktig del av ett av våra scrumteam. Du får testa på arbetsuppgifterna i din takt och med support från erfarna kollegor.

• Du får lära dig att arbeta med agil systemutveckling i en bransch med höga krav på kvalité och test. Beroende på vilket team du börjar i kommer du exempelvis att få arbeta med programmering, utreda buggar, testning och kravställning och lära dig tekniker som C#.NET, WPF, SQL, domändriven design och python.

• Du får en mentor/handledare som du alltid kan vända dig till. Du blir också en del av ett helt kontor med utvecklare med olika kompetens, som gärna diskuterar kod och lösningar med varandra.

"Den gedigna introduktionen på RaySearch tillsammans med andra nyexaminerade har varit en perfekt start på arbetslivet. Genom utmanande uppgifter har vi gradvis blivit introducerade till hur man löser programmeringsutmaningar inom MedTech branschen”

- Andreas Westergren, junior systemutvecklare som startade sin karriär hos RaySearch i augusti 2019.

Hur kommer ditt arbete i teamen se ut?

Inom vår utvecklingsavdelning jobbar vi i scrum team. Teamen arbetar självständigt med att prioritera sitt arbete, fördela uppgifter och skriva kod för att vidareutveckla och underhålla funktionalitet i produkterna. Juniora och seniora kollegor jobbar med samma typ av systemutveckling och problemlösning, men med olika grad av självständighet. Blir du bra på och gillar en typ av uppgift, är sannolikheten stor att du kan jobba mer med detta. Vi har flera olika team som jobbar med funktionalitet för systemens infrastruktur, säkerhet, information, schemaläggning, fysik, bildbehandling och Machine Learning funktioner. I teamet finns en scrum master och en funktionalitetsägare som hjälper till att strukturera arbetet och kommunicera med projektledningen. Din närmsta chef kan jobba i ditt scrum team, men i många fall jobbar din chef i ett annat team och fungerar då som en extra coach som stödjer dig i din professionella utveckling.

Vår scrum master Jenny berättar att hennes uppgift som ledare är att se till att alla i teamet får utrymme:

”Det är bättre att teamet själva kommer på hur vi ska göra. Jag är inte ledare för att få det som jag vill ha det, jag försöker hjälpa snarare än att leda och styra.”

Om RaySearch

RaySearch utvecklar innovativa mjukvarulösningar för att förbättra cancervården. Över 2 600 kliniker i mer än 65 länder använder RaySearch programvara för att öka livskvaliteten och förbättra resultaten för sina patienter. RaySearch grundades år 2000, har huvudkontor i centrala Stockholm och dotterbolag i USA, Europa och Asien. Bolaget är noterad på Nasdaq Stockholm. Vi är idag mer än 350 anställda med en gemensam vision i att förbättra cancervården med innovativ mjukvara. Vår kompetenta personal är avgörande för vår framgång och vi erbjuder en mycket bra arbetsmiljö i moderna lokaler, flexibilitet och goda möjligheter till utveckling. Vi tror på lika möjligheter, värderar mångfald och arbetar aktivt för att förhindra diskriminering.

Vill du veta mer om oss? Kika på våra videos!

Träffa våra kollegor!

Nyfiken på vår Machine Learning satsning?

Få en förhandstitt av en av våra produkter, RayCare!

Och detta är varför vi går till jobbet varje dag.

Ansökan

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan genom formuläret nedan. Du kan både söka tjänsten med start mars/april 2020 och augusti 2020.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten så får du gärna skicka ett mail till Alinne Andersson eller Johanna Gustafsson HR- Specialister. Urval och intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med din ansökan.