OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Hos oss i Motala kommun har ett bra yrkesliv två sidor - ett spännande jobb, där du kan utvecklas och påverka men också bra livskvalité och en rik fritid. Våra kärnvärden, öppen, stolt och nyskapande sammanfattar hur vi arbetar tillsammans och hur vi möter vår omvärld. Ökad mångfald, på våra arbetsplatser, är för oss ett mål och ett medel för bättre service och vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder.
Kommunledningsförvaltningen består av enheterna stab, kansli, ekonomi, personal, stadsbyggnad och IT. Förvaltningen ska på kommunstyrelsens uppdrag bl a initiera, driva, samordna och följa upp kommunala strategier. Sammanlagt har förvaltningen ca 90 medarbetare.
ARBETSUPPGIFTER
Som lönechef kommer du leda och samordna löne- och systemadministrationen. Tillsammans med dina medarbetare och i dialog med förvaltningarna skapar du strategier, arbetssätt och rutiner för att nå hög kvalitet och effektivitet. Vi tror det är viktigt att lönechefen tar aktiv del av det dagliga lönearbetet för att få ett helhetsperspektiv. Då rollen som lönechef är ny finns goda möjligheter att påverka utvecklingen av rollen. Till en början kommer du leda en mindre grupp medarbetare som du har personal- och budgetansvar för och efter centraliseringen kommer gruppen utökas. Lönechefen rapporterar till Förvaltningschefen och ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp.
KVALIFIKATIONER
Du har chefs- och ledarerfarenhet, gärna inom kommunal verksamhet. Du har lämplig högskoleutbildning exempelvis inom HR, ekonomi eller IT alternativt annan utbildning eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Du har god kunskap inom det löneadministrativa området och förmåga att tolka lagar och avtal. Vi förutsätter att du är van vid olika lönesystem och har goda kunskaper i Excel. För att lyckas med uppdraget är det bra om du har erfarenhet av förändringsledning eller projektledning. Meriterande är om du har kunskaper inom pensionsområdet, lönesystemet Personec eller har bakgrund som systemförvaltare.
Vi söker en tydlig ledare med förmåga och motivation att driva utvecklingen av löneenhetens centralisering. Vi tror därmed att du som söker drivs av att jobba mot uppsatta mål och nå resultat. För att lyckas i uppdraget krävs det att du kan skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocessen. Vidare är det viktigt att du kan tillföra entusiasm, energi och lust i arbetet. Du är strukturerad, har lätt för att inta ett övergripande perspektiv och tänka strategiskt. Eftersom vi arbetar utifrån våra kunder är det viktigt att du är serviceinriktad och drivs av en vilja att se möjligheter till förbättring. Det är även viktigt att du är kvalitetsmedveten och noggrann. Vi förutsätter att du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift.
Motala kommun jobbar för att främja mångfald på våra arbetsplatser och utifrån detta ser vi gärna manliga sökande till tjänsten.
ÖVRIGT
Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.
Motala med sina drygt 42 500 invånare är en aktiv och öppen sjöstad som gnistrar av aktivitet och framtidstro. Det är lätt att njuta av friluftsliv, unik natur och sjöstadskänsla året runt. Vårt läge vid Vättern ger oss möjligheter många bara drömmer om. Vid sidan av populära Varamobaden, norra Europas största insjöbad, finns ytterligare 150 sjöar i vår kommun. I Motala har, på ett eller annat sätt, nästan allt med vatten att göra och där det finns vatten och vattenvägar samlas människor. Sjöstaden Motala är också startplats för Göta Kanal och för Vätternrundan. Varmt välkommen till Motala, Östergötlands sjöstad.
Artiklar i detta ämnet
- Samverkan fack och arbetsgivare
Kontaktpersoner på detta företaget
Personalchef Rose-Marie Andersson
0141-225243
Fackliga organisationer ring växeln
0141-225000
Utvecklingschef Jan Holmberg
0141-22 50 10
Detaljplanechef Alisa Basic
0141-22 51 78
Ordförande i Nyckeln Anette Sundqvist
0141-223348
Personalstrateg Karin Ceder
0141-225180
Förvaltningschef Jimmy Szigeti
0141-22 50 00