Nyköpings högstadium söker lärare till autismverksamhet (7-9:an)

Nyköping ligger vid kusten en timme söder om Stockholm. I kommunen arbetar ca 4.000 personer för att uppfylla målen om service, professionellt bemötande och tillgänglighet samt möta de utmaningar som ställs på en region i stark tillväxt.

Nyköpings högstadium, som startar hösten 2014, är en offensiv satsning för ökad måluppfyllelse, integration och likvärdighet. Kommunens fyra högstadieskolor upphör i sin nuvarande form och ersätts av en ny, centralt belägen skola, fördelad på två skolenheter, Alpha och Omega. Vi sätter ett tydligt fokus på värdegrund, kunskap, glädje, modern teknik och ett entreprenöriellt lärande. För oss är det viktigt att vara omvärldsreflekterande och självklart sk klassrummet vara en del av samhället.

Nyköpings kommun söker pedagoger som vill vara med och göra skillnad för eleverna i deras livslånga lärande. Attraktiva lärmiljöer och moderna pedagoger ger unika möjligheter. Vi arbetar utifrån skolans läroplan och använder digitala verktyg i arbetet med pedagogisk dokumentation. Vår verksamhet genomsyras av ett positivt synsätt och vi har en stark tilltro till elevernas kompetenser.


ARBETSUPPGIFTER
Som lärare ansvarar du för det pedagogiska arbetet i din klass. Du kommer att ansvara för undervisning i årskurserna 7-9. Du arbetar utifrån läroplanen och omsätter läroplanens mål till meningsfullt lärande för eleverna.


KVALIFIKATIONER
Du har lärarexamen. Du har erfarenhet att arbeta med elever med autism.

Du har en klar pedagogisk insikt och har förmåga att omsätta läroplanens mål i ditt arbete. Du är en närvarande och medforskande pedagog som utmanar och stimulerar eleverna till utveckling. En stark tro på samarbete som en framgångsfaktor för den pedagogiska utvecklingen är en självklarhet för dig.

ÖVRIGT
I division Barn Utbildning Kultur arbetar ca 1 850 medarbetare mot målet ”Barn, utbildning och kulturs verksamheter är attraktiva, har god kvalitet och visar goda resultat”. I divisionen ingår förskolor, grundskolor, gymnasium, vuxenutbildning samt kultur.
Mångfald gynnar utvecklingen. Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.
Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för ett medskapande och ett strukturerat arbetssätt. Vi lägger därför stor vikt vid att Du delar kommunens värdegrund och medarbetarpolicy.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.