Odenplans förskolor söker förskollärare

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, Life Science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Arbetsplatsbeskrivning
Stockholm växer som aldrig förr.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har ca 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsnämnd ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning, fritidsverksamhet och underhåll av parker utförs på allra bästa sätt åt Norrmalmsborna. Vi vill uppmuntra både kvinnor och män att söka våra lediga tjänster.

Arbetsbeskrivning
Odenplans förskolor har fem förskolor i enheten: Kastanjebacken, Kejsarkronan, Sirius, Grönkullen och Sagolandet. Förskolorna är centralt placerade med goda kommunikationer i närheten.

Våra värdeord:
• Hållbara relationer
• Välkomnande förskola
• Medforskande pedagoger

Vi söker en positiv och engagerad förskollärare som driver och tar ansvar för planering, genomförande och utvärdering tillsammans med arbetslaget.
- Du leder den pedagogiska utvecklingen och ansvarar för att barnen får en meningsfull och utvecklande undervisning.
- Du ansvarar för att skapa en lärmiljö där barnen är delaktiga och har inflytande i utbildningen.
- Du är barnfokuserad och har en god kommunikation med såväl kollegor som vårdnadshavare.
- Du har god kännedom om förskolans läroplan och andra styrdokument och använder dem i ditt arbete med barnen.

På Odenplans förskolor finns det möjlighet till kompetensutveckling genom enhetens Pedagogiska forum och inom stadsdelens olika nätverk. Vårt fokusområde det här året är "Språkutvecklande arbetssätt" och alla medarbetare ges möjlighet att gå en flerspråkighetsutbildning inom staden.

Vi ser att det är viktigt med personlig utveckling och stöd från sin närmsta chef. Vi praktiserar ett nära ledarskap där rektor och biträdande rektorer har sina kontor utspridda på förskolorna för att finnas nära till hands. Vi vill stärka goda relationer mellan kollegor och satsar på gruppstärkande sammankomster under året. Under det första året som nyanställd på Odenplans förskolor erbjuder vi mentorskap av en erfaren förskollärare inom enheten.

Vi dokumenterar barnens lärande och förändrade kunnande i Skolplattformen. Det är bra om du har erfarenhet av digitala verktyg och kan använda dem för att dokumentera lärandeprocesser och implementera dem i utbildningen med barnen.

På Odenplans förskolor arbetar vi för en lärande organisation där alla delar med sig av sina kompetenser och goda exempel. Förskollärare och barnskötare delar många ansvarsområden såsom utvecklingssamtal, föräldramöten och dokumentation av barnens lärande. Varje arbetslag har reflektionsmöten för att diskutera undervisning och utbildning för barnen. Som förskollärare har du fyra timmar avdraget på schemat i veckan för pedagogisk utvecklingstid.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.