Områdeschef Västra Hisingen Myndighetsutövning och bistånd

Västra Hisingen är en spännande och expansiv stadsdel som består av småstad och landsbygd, småföretagande och industri, hav och skog. Här finns en blandning av människor med olika bakgrund och kultur. Som en av våra drygt 2 900 medarbetare blir du delaktig i att utveckla stadsdelen. Ditt uppdrag blir att medverka till ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service med hög kvalitet. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb och en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vår målsättning är att uppnå en mer jämn könsfördelning på våra arbetsplatser.



ARBETSUPPGIFTER
Områdeschefen är direkt underställd sektorschefen och ansvarar för verksamheten inom området. Områdeschefen ingår i ledningsgruppen för sektorn. Utgångspunkten är utveckling av hela sektorn med ett helhetsperspektiv på arbetet i förvaltningen. Du ska genom ett kommunikativt ledarskap arbeta med ledning av området.

Utgångspunkterna i uppdraget är:
•Fokus på ledning och styrning av verksamheternas processer genom ett aktivt kvalitets- och utvecklingsarbete
•Fokus på utvecklingsarbete utifrån likabehandlingsprincipen för jämställd och likvärdig service till invånarna.
•Aktivt verka för ökad delaktighet och service för dem vi är till för.

Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där områdeschefen ansvarar för ledning och styrning av verksamheten. Som områdeschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå samt att säkerställa en god arbetsmiljö.

Uppdraget inom område Myndighetsutövning/ Bistånd innefattar huvudsakligen biståndsbedömning enligt Socialtjänstlagen (utom försörjningsstöd), LVU, LVM samt utredning och beslut enligt LSS. Området innefattar också all utförarverksamhet inom individ-och familjeomsorgen. Som områdeschef initierar och driver du utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med externa kontakter och stadsdelens chefer. Arbetet innebär att bygga en effektiv organisation och att utföra en kvalitativt god verksamhet. Du har ansvaret för att leda, coacha och utveckla underställda chefer inom området. Du har ansvaret för att leda det operativa förändringsarbetet och införandet av verksamhetsplanen. Du ansvarar för kvalitetssäkring av verksamhet och resultat och i uppdraget ingår uppföljning, analys och långsiktig planering. Du arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla och effektivisera viktiga gemensamma frågor.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen enligt arbetsgivarens behömning.

Du som söker har minst fem års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Vi ser gärna att du varit chef över andra chefer/ledare samt har erfarenhet av myndighetsutövning och bistånd.

Vi söker dig som kommunicerar internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen samt har en god förmåga att samverka inom såväl som utom förvaltningen. Du ska ha drivit utvecklingsfrågor inom området.

Utifrån din specifika roll ser du till att lagar och förordningar tillämpas, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet. På ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger tillämpar du de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad. Du har kunskap om och nyttjar de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet.

Du ser organisationen som en del av staden. Av särskild vikt är din mål- och resultatorienteringsförmåga, analytiska förmåga samt din förmåga att påverka andra. Ett coachande ledarskap anser vi vara en viktig egenskap i rollen som chef över chef.