Omsorgspersonal

Arbetsplats, ort: Nya demensboendet, Sandviken Äldreomsorgskontoret står i beredskap att starta ett nytt demensboende.Planerad start är hösten 2007.Boendet kommer inledningsvis att omfatta ca 20 lägenheter varav 4 kommer att anpassas för personer med beteendestörningar och psykiska symtom vid demenssjukdomar (BPSD). Vi söker nu omsorgspersonal med stort engagemang och intresse för arbete med äldre med demenssjukdomar. Arbetsuppgifter: Hjälp med stöd och service till omsorgstagare inom boendet.Målsättningen med omsorgsarbetet ska vara att: - att upprätthålla funktionsförmågan och självkänslan hos den demente - att bevara och om möjligt höja personens känsla av livskvalitet - att stödja de anhöriga - att eftersträva en omsorg byggd på respekt och individuellt bemötande med högt kvalitativt och etiskt innehåll, med relationen som grund och miljön som stöd Vissa delegerade medicinska arbetsuppgifter förekommer.Dokumentation i SoL och HSL utförs samt andra förekommande administrativa arbetsuppgifter via datorn. Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning med tillträde under hösten.Samtliga tjänster kommer att vara kombinationstjänster, dvs arbete dag, kväll samt natt.Dina arbetstider påverkar du genom att schemaläggningen sker i Timecare. Kvalifikationer: Omvårdnadsprogrammet 3 år eller annan likvärdig utbildning.Påbyggnadsutbildning i demensomsorg är meriterande.Erfarenhet från att arbeta inom demensomsorgen i någon form är ett krav.Du ska ha ett genuint intresse för att arbeta med människor som har en demenssjukdom och kunna bemöta den enskilda personens specifika behov.Vi söker dig som med en positiv anda kan engagera denna grupp pensionärer.Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.Flexibilitet och samarbetsförmåga är en förutsättning för arbetet.Viktigt är också att klara av och vilja arbeta i en från början otydlig organisation där mycket kan förändras över tiden.Även förmågan att tillsammans med övriga i personalgruppen hitta lösningar och ta egna initiativ vid behov är värdefull för oss.Ett exempel kan vara att tillfälligt byta våning för att lösa en bemanningssituation. För en jämnare könsfördelning i arbetsgruppen ser vi gärna manliga sökanden.