Omvårdnadschef till akutvårdsavdelning AVA 2 i Solna

Vill du leda framtidens hälso- och sjukvård?  
 
Karolinska Universitetssjukhuset är idag ett av Europas främsta universitetssjukhus med cirka16000 medarbetare. Forskning och utbildning, liksom utveckling av hälso- och sjukvård, ses som kärnverksamheter vilka är likvärdiga med universitetssjukhusets vårduppdrag. Detta synsätt avspeglas i såväl organisation, styrning som uppföljning av universitetssjukvårdsenhetens verksamhet. I Stockholmsregionen har vi ett särskilt ansvar för den högspecialiserade vården och  tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi utbildning och världsledande forskning inom en rad olika områden. Vi har just påbörjat en omvälvande förändringsresa och ambitionen är hög. Vi ska mäta oss med de bästa i världen inom allt från medicinska resultat till patienternas upplevelse av vården. Vi ska hålla högsta internationella klass inom vård, forskning och utbildning. Vi ska utveckla ett universitetssjukhus som skapar värde för patienterna. Vi hart infört en ny tematisk organisation, där vi bygger verksamheten utifrån våra patienter och arbetar i interprofessionella och interdisciplinära team runt varje patientgrupp. Vårt nybyggda universitetssjukhus som snart står klart i Solna blir navet i ett Life Science kluster för akademi, forskning och näringsliv.  
 
Vi söker nu dig som vill vara med och leda Karolinska in i framtiden. Vill du veta mer om vad vi eftersöker hos dig som ledare – se vår film med sjukhusdirektör Melvin Samsom här!  
 
För att bygga en långsiktigt framgångsrik verksamhet och skapa tydligt värde för patienter och samhälle ska vi, genom vår nya verksamhetsmodell, organisera oss utifrån patientens väg genom vården. Det innebär att vi formar en tematisk organisation, det vill säga en organisation som bygger på teman och funktioner. I vår nya organisation är Akutfunktionen ett av sju teman och fem funktioner. Funktionen är indelad i två olika funktionsområden, Solna respektive Huddinge.  
 
I rollen som omvårdnadschef ansvarar du för att säkerställer rätt kompetens och bemanning på omvårdnadspersonal inom akutvårdsavdelningen samt att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete. I ansvaret ingår också att kontinuerligt utveckla arbetssätt samt ett särskilt ansvar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och forskning.  
 
Vi söker nu en omvårdnadschef till vår akutvårdsavdelning AVA 2 i Solna med ansvar för 30–40 medarbetare per chef.  
   
Vi erbjuder
 
Vi erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och skapa något nytt, med stark förankring i värdebaserad vård.  
 
Om tjänsten  
 
Som omvårdnadschef har du en verksamhetsnära och operativ roll där du leder det kliniska arbetet.  
 
Du är första linjens chef för medarbetare på akutfunktionens vårdavdelning AVA 2 i Solna och ansvarar för att det finns rätt kompetens, bemanning samt förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete.  
 
Du har ansvar för det värde som levereras för de patienter som vårdas på AVA 2 och har ett sammanhållet ansvar för integration och utveckling av vård (utfall/ kvalitet/ produktion) samt uppföljning av resursförbrukning och kostnader. I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.  
 
Som omvårdnadschef ingår du i ledningsgruppen för slutenvården i Huddinge och Solna.  
 
Vi söker  
 
Vi söker dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och som har en förmåga att se helheten och vilja verka för ett Karolinska där patienten alltid är först. Du har erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar, samt kompetens och erfarenhet inom förbättringsarbete, ledning och styrning.  
 
För att lyckas i rollen har du kunskap och förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör och uppmuntrar forskning och utbildning. Du förväntas vara ett föredöme genom att vara synlig och närvarande i verksamheten, kommunicerar på ett rakt, ärligt och tydligt sätt och bemöter medmänniskor med genuin omtanke och respekt. Du tror på medarbetarnas kompetens och motiverar och engagerar dem till att nå gemensamma mål. Med mod och integritet tar du ansvar i både med och motgång, du skapar en god arbetsmiljö med förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och växa.  
 
Kvalifikationer
 
Du har en akademisk orientering och en utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen. Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen och/eller specialistutbildning samt tidigare erfarenhet från forskning, men det är inget krav.  
 
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar- Medmänsklighet- Helhetssyn och vår vision Patient först - tillsammans skapar vi den bästa vården.  
 Facklig företrädare
Läkarförening, Yvonne Dellmark, tel. 073-668 17 40
SACO, Yrsa Bringensparr, tel. 070-45077 06
Vårdförbundet, Eva Håkansson, tel. 073-699 88 97
Kommunal, Catharina Häggbom tel. 070-677 83 10
Vision, Marie Hammarström, tel. 070-484 12 86
Ledarna, Birgitta Andersson, tel. 070-085 66 56
Ansökan
 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAPoch Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbaltbegåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning.  Testernaanvänds som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet äratt göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparant. 
Närvi har mottagit dina ansökningshandlingar kommer du att få en bekräftelseskickad till den e-postadress som du har angivit. Till samma e-postadresskommer du även att få ett mejl med en länk till testerna.
Observeraatt din ansökaninte är komplett förrän du genomfört testerna. Sistaansökningsdag och sista dag att genomföra testerna är 2017-07-17
Urvalsprocessenkommer att påbörjas först efter att ansökningstiden är slut. 

Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-postbeaktas inte.
Dinansökan bör innehålla:
Personligtbrev CV (kliniska meriter, klinisk tjänstgöring, forskningsmeriter,undervisningsmeriter, administrativa meriter samt övriga meriter)
Övriga bilagor (i förekommande fall)
- Yrkeslegitimation
- Bevis om specialistkompetens
- Bevis om medicine doktorsexamen
- Bevis om docentur
- Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer