Orderhanterare till Uvån Hagfors Teknologi AB

Nu söker vi för Uvån Hagfors Teknologi AB räkning en orderhanterare till deras kontor i Kista. Har du tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter och är en strukturerad, noggrann och samarbetsvillig person kan det vara dig vi söker! Ansök redan idag då vi tillämpar löpande urval.

OM TJÄNSTEN
Uvån Hagfors Teknologi AB är en väletablerad global leverantör av metallurgiska processer och teknologier till järn-, stål-, rostfritt stål- och ferrolegeringsindustrin.

I rollen som orderhanterare kommer man få arbeta administrativt med att stötta kunder och kollegor gällande bland annat kundordrar, offerter och fakturahantering. Rollen är en del av staben, men där man främst stöttar konstruktionsavdelningen med administration och innesälj.

Du erbjuds
- En utvecklande roll på ett spännande bolag inom ferrolegeringsbranschen
- En dedikerad konsultchef som coachar dig i din utveckling

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Sköta kundordrar och leverantörsordrar
* Ta emot offertförfrågningar från kunder och ta in offerter från leverantörer (inget uppsökande sälj)
* Ha kontakt med kunder och interna avdelningar för att uppdatera kring leveranser och beställningar
* Fakturahantering med uppföljning av betalningar och ordrar


VI SÖKER DIG SOM
- Har en avklarad gymnasieutbildning
- Har ett års erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
- Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska i tal och skrift, då flera arbetsuppgifter kommer ske på båda språken.

Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av att arbeta i ERP-system

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Anpassningsbar
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Uvån Hagfors Teknologi AB här.