Personalansvarig

(Vi är ej intresserade av samtal från rekryteringskonsulter, annonsförsäljare, rekryteringsföretag osv)

Koncernen:
Titania-koncernen är verksam inom stambyten, totalrenoveringar och badrumsrenoveringar och har växt kraftigt de senaste sju åren och omsatte år 2012 ca 294 miljoner kronor, med cirka 180 anställda.

Titanias verksamhet:
Företagets huvudverksamhet är traditionella stambyten och totalrenoveringar av fastigheter, projekt i egen regi som t ex ombyggnader av råvindar och lokaler till bostadsrätter och under år 2014 börjar koncernen även med nyproduktion av bostäder. Titania genomför också badrumsrenoveringar, rörinfordring/ relining med strumpmetoden, inklusive spolning, filmning och rensning av rör.

Personen vi söker:
Vi söker nu en erfaren personalansvarig för hantering av koncernbolagens personalfrågor och för personalavdelningen och dess arbete. Det är viktigt att du är väl insatt i svensk arbetslagstiftning, arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor och kollektivavtal samt har erfarenhet av förhandlingar, personaladministration osv. Till din hjälp på personalavdelningen finns en administratör på heltid. Viktigt att du är självgående, kan lösa uppgifter på egen hand, är bra på att ta snabba initiativ och är resultatinriktad.

Arbetsuppgifter:
- Ansvara för att löpande personaladministrativa ärenden hanteras på korrekt sätt samt att rutiner vid nyanställningar och vid anställningars upphörande följs.
- Ansvara för att gällande rutiner på personalområdet följs samt att dokumentation av personalrelaterade ärenden sköts i enlighet med gällande rutiner.
- Stödja beslutsfattare inom koncernen med kunskap och hjälp i personalrelaterade frågor.
- Förhandla med arbetsgivarorganisationer, medarbetare och andra intressenter samt sköta kontakter med jurister i personalrelaterade frågor när så är nödvändigt.
- Upprätta och utveckla och effektivisera rutiner och arbetssätt på personalavdelningen.
- Övergripande ansvara för hantering av månatlig tidrapportering samt vidarebefordran av dessa till extern samarbetspartner för lönehantering samt uppföljning och kontroll av lönehantering.
- Sköta löpande kontakt med extern samarbetspartner som sköter lönehanteringen.
- Se till att medarbetare får svar på sina frågor om anställningsavtal etc i de fall frågan ej kan besvaras av den externa part som sköter lönehanteringen.
- Löpande följa upp nya lagar, regler, kollektivavtal och bestämmelser på arbetsrättsområdet och arbetsmiljöområdet.
- Ansvara för uppföljning och utveckling av personalens kompetens.
- Ansvara för annonsering och rekrytering av personal till koncernbolagen.

Titania som arbetsplats:
Hos oss är du en del av ett ambitiöst team, där medelåldern är ungefär 35 år, ungefär 10 nationaliteter finns representerade och tempot och kraven på de anställda är höga. Samtidigt får man som anställd mycket tillbaka för sin arbetsinsats i form av bra lön, bra sammanhållning och trevligt arbetsklimat på arbetsplatsen i en koncern som fortsätter att utvecklas snabbt.

Krav:
B-körkort fordras för tjänsten
Grundläggande kunskaper i engelska.
Bosatt i Stockholms län
Datorvana

Om du känner att du har de kvalifikationer som krävs tjänsten, skicka omgående ditt CV oss på mailadressen: joakim@titania.se

Frågor angående tjänsten besvaras endast via ovanstående mail på ovanstående adress, pga hög arbetsbelastning.