Personalchef

Linköpings kommun


Inom utbildningsförvaltningen arbetar ca 4500 tillsvidareanställda och 500 timanställda. Förvaltningen har verksamheter inom bland annat förskola och annan pedagogisk verksamhet, grundskola, fritidshem, gymnasieskola, särskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration, fritidsverksamhet för ungdomar och LSS-verksamhet för barn och ungdomar. Utbildningsförvaltningen har även ett utbildningskontor med förvaltningsledning med en barn- och ungdomsavdelning och en bildningsavdelning. Utbildningskontoret ansvarar för övergripande planering, ledning, samordning och uppföljning av verksamheterna.

Varför välja oss?

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande jobb som personalchef i en framtidsinriktad utbildningsförvaltning i en av Sveriges största kommuner.

Ditt uppdrag

Som personalchef får du en viktig strategisk roll i utbildningsförvaltningens gemensamma förvaltningsadministration och har det övergripande ansvaret för utbildningsförvaltningens samtliga personalprocesser.

Din uppgift blir bland annat att utveckla det strategiska personalarbetet med sikte på framtida utmaningar. Du är därför tydligt resultatinriktad och arbetar för att utveckla våra personalprocesser och avtal på alla nivåer i förvaltningen. Detta presenteras sedan tydligt för förvaltningens chefer i syfte att stödja dem i arbetet och inför beslut.

Personalchefen  ska utöver att ingå i utbildningsförvaltningens ledningsgrupp och utbildningsdirektörens stab även ingå i barn- och ungdomsavdelningens respektive bildningsavdelningens ledningsgrupper. Som personalchef har du ett funktionsansvar för personalarbetet och till din hjälp har du en HR-samordnare, en förhandlarresurs och 17 HR-konsulter som är direkt anställda i verksamheten.

Din profil

Du har en HR-examen på universitetsnivå eller annan för tjänsten relevant högskoleutbildning. Du har flerårig erfarenhet av arbete som HR-chef/personalchef. Du har dokumenterade kunskaper i arbetsrätt och stor vana från att arbeta med avtalsfrågor.

Vi söker dig som har en hög integritet, är trygg i din roll och som har en god förståelse för stödprocessernas uppdrag och funktion. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och kan skilja på det personliga och det professionella. Du har en dokumenterad god samarbetsförmåga, lyssnar och löser konflikter konstruktivt och är uthållig. Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig väl i tal och skrift. Du tar gärna initiativ och skapar kontakter och är en tydlig arbetsgivarrepresentant.

Dessutom har du erfarenhet från offentlig förvaltning och arbete med kommunala avtal, och därmed en god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation.


För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: http://www.linkoping.se



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Villkor

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med NetRecruiter. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.