Personalchef

Socialtjänsten

Arbetsplatsbeskrivning
Socialtjänsten i Jönköpings kommun är sammanhållen i en förvaltning och har två politiska nämnder, socialnämnden och äldrenämnden. Socialtjänsten består av äldreomsorg, funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg och hemsjukvård. De olika verksamheterna ingår i den samlade socialtjänsten under ledning av socialdirektören. Till sin hjälp har socialdirektören och funktionscheferna en gemensam stab med stödfunktioner inom ekonomi, personal, kompetensutveckling, analys- och strategifrågor, verksamhetsutveckling, IS/IT, lokal- och bostadsförsörjning samt nämndsadministration. Socialtjänsten har ca 5000 medarbetare. Inom förvaltningen pågår sedan två år tillbaka ett omfattande utvecklings- och förändrings-arbete under benämningen Dialogen.
Vår personalchef går i pension vid kommande årsskifte och vi söker nu en efterträdare.

Arbetsuppgifter
Som personalchef har du ett övergripande ansvar för att driva och utveckla hela HR-området såsom lönepolitik, lönebildning, rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt och omställning. Det strategiska HR-arbetet har fokus på att utveckla och säkerställa HR-processer, ledarskap och medarbetarskap i nära samarbete med förvaltningsledningen, den centrala personalavdelningen i Jönköpings kommun och de fackliga organisationerna. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, som leds av socialdirektören. Ditt arbete förväntas bidra till att förvaltningen uppfattas som en stimulerande arbetsplats med god arbetsmiljö där både chefer och medarbetare trivs och utvecklas. Du är chef för personalenheten som består av pa-konsulter, personalstrateger, projektledare och administratör.

Kompetenskrav
Du har en adekvat högskoleutbildning inom HR-området och flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete i ledande ställning i en större organisation. Du har breda arbetsrättsliga kunskaper samt förhandlingsvana. Dessutom har du erfarenhet av och känner stimulans av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. Ditt ledarskap kännetecknas av hög integritet och ett genuint intresse av samverkan. Du är tydlig, lyhörd och konsekvent i ditt chefs- och ledarskap. Du är kommunikativ och klar i muntlig och skriftlig framställning.


Upplysningar
Frågor om tjänstens innehåll besvaras av:
Socialdirektör Karl Gudmundsson, 036-10 60 15
Personalchef Björn Svensson, 036-10 68 30

Fackliga företrädare
Malin Viberg, Akademikerförbundet SSR 036-10 50 00
Sajma Rylander, Vision, 036-10 57 01
Carina Gardevall, Kommunal, 036-10 51 00
Arja Ringström, Vårdförbundet, 072-2106530



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.