Personalchef

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar. Förvaltningen ligger i nordvästra Stockholm och omfattar stadsdelarna Hässelby Gård, Hässelby Strand, Hässelby Villastad, Vällingby, Vinsta, Grimsta, Råcksta, Nälsta och Kälvesta. I Hässelby-Vällingby är det nära både till natur och rekreation kring Mälaren och till moderna affärscentra som Vällingby City. Det är ett expansivt område med stor nybyggnation och totalt 72 000 invånare.

Stadsdelsförvaltningen har 1500 anställda som ansvarar för verksamhet inom förskola, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, stadsdelsmiljö, parker och kultur och fritid. Som anställd har du tillgång till motionslokal och flera träningspass och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Mer information om oss hittar du på
www.stockholm.se/hasselby-vallingby



Beskrivning


Personalenheten har en central roll i förvaltningen och arbetar med övergripande strategiska HR-frågor.

Enheten är organisatoriskt placerad inom avdelningen strategi och internservice. Personalchefen är adjungerad i förvaltningens ledningsgrupp.

Personalenheten ska agera proaktivt och strategiskt samt stötta förvaltningens chefer i deras operativa arbete i frågor som berör arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, förhandling,

arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, omställningsfrågor samt lönebildning. Personalchefen har en nära kontakt med förvaltningens chefer och de fackliga organisationerna. Personalenheten består av 4 HR-konsulter och en personaladministratör.

Att vara chef i Hässelby- Vällingby stadsdelsförvaltning innebär att arbeta

mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat. Du är en chef som vågar fatta beslut och driver HR-frågor framåt på ett prestigelöst, kommunikativt och professionellt sätt.

Arbetsuppgifter


Som personalchef kommer du att leda och fördela arbetet inom enheten. Du kommer att leda arbetet utifrån stadens mål och vision och arbetet sker både självständigt och tillsammans med andra. Du arbetar med omvärldsbevakning och håller dig uppdaterad kring frågor som berör HR samt inspirerar och motiverar dina medarbetare till att ta ansvar, vara konsultativa och stöttande i HR-rollen. Arbetet innebär många kontakter både internt och externt.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR-området eller annan för

arbetet relevant högskoleutbildning. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och kvalificerat HR-arbete och är väl förtrogen med att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har gedigen förhandlingserfarenhet med god insikt i arbetsrätt och avtalsfrågor och har erfarenhet av övergripande kompetensförsörjningsfrågor samt utvecklings- och förändringsarbete.

Du kommer att tala inför grupper och hålla i utbildningar, därför är det viktigt att du kan uttrycka dig väl och har en välutvecklad kommunikationsförmåga samt att du är pedagogisk.

Du kommer att skriva verksamhetsplaner, uppföljningsdokument, rapporter och policys, vilket ställer krav på att du kan uttrycka dig mycket väl i skrift. För att lyckas i arbetet måste du trivas med att ha många kontakter och du behöver ha en mycket god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och skapa ett gott samarbetsklimat.

Du arbetar både prestigelöst, strategiskt och metodiskt och är självgående inom dina ansvarsområden, samtidigt som du är en lagspelare som strävar efter att uppnå goda resultat tillsammans med dina medarbetare. Om du dessutom är en person med hög integritet och personlig mognad är det dig vi söker.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.