Personalchef Avesta kommun

Avesta 2020 – Något fantastiskt kommer att hända.
Avesta kommun är mitt inne i ett utvecklingsarbete där alla medarbetare är med och bidrar med kompetens och engagemang.
År 2020 är vi 25 000 invånare, har ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd, och vi vet att vi gjorde det tillsammans!

Vill du anta utmaningen och vara med och bygga det nya Avesta så är det dags att kliva på nu för nu växlar vi upp.

Avesta kommun har fyra förvaltningar med totalt 7 resultatenheter. Under förvaltningarna ligger resultatenheter som har var sitt område som de ansvarar för. Varje förvaltning styrs av en politisk styrelse/nämnd. Förvaltningsövergripande frågor hanteras av Koncernledningen. Koncernledningen sammanträder varannan vecka och består av kommundirektören, förvaltningscheferna, personalchefen, ekonomichefen, administrative chefen och VD:arna i kommunens bolag. Kommundirektören leder arbetet i Koncernledningen.
Avesta kommun har ca 1800 medarbetare och omsluter årligen ca 1 miljard

Personalenheten är ansvarig för det strategiska utvecklingsarbetet inom HR-området i hela Avesta kommunkoncern. Enheten har i uppdrag att styra, samordna och stödja förvaltningarnas och bolagens arbete för att underlätta för dem att nå sina verksamheters mål. Vi stödjer också våra ledare och chefer i att efterleva gällande lagar och avtal.

ARBETSUPPGIFTER
Personalchefen är ansvarig för att leda och forma den nya personalenheten. Enheten kommer de närmaste åren att generationsväxla och möjlighet att anpassa befattningar efter framtida behov finns. Sju medarbetare arbetar inom personalenheten plus två traineer. Personalchefen sitter med i kommunens koncernledningsgrupp och är där ansvarig för de övergripande strategiska HR-frågorna och deltar i styrgruppen för Avesta 2020. Du är också ett viktigt bollplank för kommundirektören i HR-strategiska frågor.
Andra stora områden handlar om ledarförsörjning och ledarutveckling. Redan idag finns ett personalutvecklingsprogram inom kommunen med bland annat ett traineeprogram och ett talangprogram.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk utbildning inom HR- eller ekonomiområdet samt erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom offentlig eller privat sektor. Vi ser gärna att du har kunskap om och förståelse för en politisk styrd verksamhet.

Som person är du strategisk, nytänkande och omvärldsorienterad med mycket hög integritet. Du är relationsskapande och har lätt för att kommunicera och inspirera andra. Du är van att arbeta självständigt och att skapa förutsättningar och en bra struktur för dina medarbetare. Då kommunen är inne i ett expansivt skede och mitt i ett stort utvecklingsprojekt ser vi gärna att du är en utvecklingsinriktad och resultatorienterad person med uthållighet.

ÖVRIGT
Avesta kommun har möjlighet att erbjuda dig som sökande medflyttandeservice.
Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I denna rekrytering samarbetar vi med Nohrstedt & Partners.

Skicka din ansökan till anna@nohrstedtpartners.se senast den 22 januari 2014.