Personalchef - Österåkers kommun

Skärgårdskommunen Österåker i södra Roslagen har över 38 000 invånare.De allra flesta bor i centralorten Åkersberga som ligger tre mil nordost om Stockholm.Kommunen lockar med härlig bomiljö, friluftsliv, natur och en levande skärgård.Österåker är en ung kommun med många barnfamiljer och ungdomar.Österåker beaktar jämställdhets- och mångfalds aspekten vid rekrytering.För mer information www.osteraker.se. Ansvarsområde: Din huvuduppgift blir att genom ett konsultativt arbetssätt leda, driva och koordinera det strategiska och operativa personalarbetet ur ett helhetsperspektiv.Du förväntas att tillsammans med dina medarbetare stödja politiken, kommundirektören och ledningsgrupper samt övriga chefer i det strategiska och operativa personalarbetet. Målet är att kommunen med samtliga verksamheter ska se personalarbetet som en gemensam angelägenhet och arbeta för att skapa enhetlighet och samordning så att kommunen ses som en god arbetsgivare. Som personalchef kommer Du att ansvara för att ge kommunens ledare stöd, upprätthålla gemensamma riktlinjer och att driva frågor inom följande områden: .Rekrytering och strategisk kompetensförsörjning..Kompetensutveckling och ledarutveckling..Utveckling och uppföljning av policys och visioner inom hela personalområdet för att skapa enhetlighet och tydlighet inom kommunen..Arbetsvärdering, jämställdhet och diskriminering..Löneförhandlingsprocessen inklusive lönepolitik, lönebildning och lönesättning..Kontakter med facken/central samverkan/fackliga ledigheter/förhandlingar..Systemstöd gällande kommunens HR-system..Tolkning och tillämpning av avtals/förordnings- och arbetsrättsliga frågor..Arbetsmiljö/Rehabfrågor..Omvärldsbevakning.Som personalchef har du personalansvar för fyra personalspecialister, systemansvarig samt tre löneadministratörer.Du ingår även i kommunens ledningsgrupp. Erfarenhet: Den vi söker har jobbat minst 4-5 år med strategiska och operativa frågor inom personalområdet samt mycket god erfarenhet av att arbetat konsultativt med personalfrågor.Du skall ha erfarenhet av personalledande befattning, är det som personalchef eller motsvarande så är det meriterande.God förståelse för att leda och arbeta i en politiskt styrd verksamhet är meriterande.Du skall ha erfarenhet av att "marknadsföra" och driva HR-frågor i en större verksamhet samt erfarenhet av ett helhetstänk ("koncerntänk") när det gäller att övergripande driva strategiska och operativa frågor inom HR-området. Utbildning: Akademisk utbildning i form av Personalvetare eller motsvarande teoretiska kunskaper. Intresseanmälan registrerar Du senast den 11:e september 2008 via SOURCE hemsida; www.source-executive.se där även ytterligare information om tjänsten finns att tillgå.Vi jobbar löpande med denna rekrytering, vi ser därför gärna att du registerar ditt intresse så snart du har möjlighet.