Personalchef till Individ & Familjeomsorgen i Kungsbacka kommun

Kungsbacka är en dynamisk kommun där både människor och företag växer. Nu söker vi fler kollegor som också drivs av mod, ansvar och nytänkande. Vill du bli en av oss? Besök oss gärna på www.kungsbacka.se



Är du en erfaren ledare som drivs av utmaningar och vill arbeta med ett förändringsarbete inom HR och kommunikation?

Vi värdesätter ett gott ledarskap i Kungsbacka kommun och vi fokuserar på ledarskapsutveckling i kommungemensamma program för alla chefer i kommunen.

Om oss på förvaltningen för Individ & Familjeomsorg
Vi ger socialt stöd till barn, unga och vuxna samt till personer med funktionsnedsättning. Vi gör utredningar, behandlar, genomför biståndsinsatser och arbetar med förebyggande verksamhet. I vårt uppdrag ingår även att driva boenden för ensamkommande barn och ungdomar och för personer med funktionsnedsättning har vi boenden, daglig verksamhet och personlig assistans. Den hjälp vi erbjuder bygger på aktuell forskning och beprövad erfarenhet och utgår från individens behov och de anhörigas önskemål.

Förvaltningen för Individ och Familjeomsorg slogs samman med Förvaltningen för Funktionsstöd i början av 2016 och idag arbetar cirka 800 medarbetare hos oss.

Verksamhetsstöd och processledning
I samband med en omorganisation som trädde i kraft under 2016 har det verksamhetsnära stödet decentraliserats och flyttats ut till förvaltningarna. På vår förvaltning har vi samlat funktionerna HR, kommunikation, ekonomi, administration och utveckling samt en jurist i en verksamhet, Verksamhetsstöd och Processledning. I vår verksamhet arbetar 40 medarbetare som alla ger stöd till vår förvaltning och tar ansvar för vår utveckling. Vi är en betydelsefull verksamhet och utgör en viktig roll i arbetet mot en förvaltning. Vi erbjuder en vänlig arbetsplats där vi värnar om varandra och arbetar mot ett gemensamt mål.

Rollen som Personalchef hos oss
Som Personalchef ansvarar du för att styra och leda den strategiska utvecklingen av HR och kommunikation på förvaltningen. Detta innebär att du blir ansvarig förändringsledare och får agera kulturbärare med möjlighet att skapa nya förutsättningar för samverkansformer mellan verksamhetens olika delar.

Du driver etableringen och säkerställer ett systematiskt och högkvalitativt HR-arbete tillsammans med dina medarbetare och utvecklar förvaltningens HR- och kommunikationsarbete. I rollen ingår personalansvar och budgetansvar för avdelningen som idag består av fem personer. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är ytterst ansvarig för HR och kommunikation inom förvaltningen, Du rapporterar till verksamhetschefen för Verksamhetsstöd och Processledning och ingår också i avdelningens ledningsgrupp där du förväntas ta en aktiv roll i det förvaltningsgemensamma utvecklingsarbetet.

Din profil
Vi ser att du har högskoleexamen på minst kandidatnivå inom relevant område. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete och erfarenhet av att arbeta i eller i nära samarbete med kommunikationsfunktion och ser kommunikation som ett strategiskt verktyg för att nå verksamhetens mål. Du har erfarenhet av att leda förändringsarbete, men också av att strukturera och följa upp det operativa arbetet samt av att leda projekt och ta initiativ.

Fokusområden för oss just nu är kompetensförsörjning, struktur och kultur, där vi vill att din erfarenhet är flerårig. Vi förutsätter att din kompetens inom arbetsrätt, lönebildning, arbetsmiljö, facklig samverkan och övriga ansvarsområden inom HR är grundmurad.

Som ledare skapar du motivation, engagemang och delaktighet och du är duktig på att tydliggöra övergripande mål och förväntningar. Du har förmåga att se helheten och olika frågeställningars långsiktiga betydelse och konsekvenser för verksamheten.  

Vi söker en trygg, erfaren och förtroendeingivande person

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start efter överenskommelse.

Varmt välkommen med din ansökan senast 16 oktober 2016! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.