Personalchef till personalenheten i Örebro eller Härnösand

Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) arbetar för att barn, unga och vuxna oavsett funktionsförmåga ska få förutsättningar att nå målen för sin utbildning. Det gör vi genom specialpedagogiskt stöd, undervisning i specialskolor, tillgängliga läromedel och statsbidrag. Den kompetens vi erbjuder kompletterar kommunernas och skolornas egna resurser. Myndigheten har ca 1160 anställda och har verksamhet i hela landet. Läs mer på vår webbplats www.spsm.se



ARBETSUPPGIFTER
Då vår nuvarande personalchef går vidare mot nya utmaningar, söker vi en personalchef till personalenheten. Vi söker dig som vill anta uppdraget att driva och leda vidareutvecklingen inom personalområdet och som vill vara motorn i det strategiska personalarbetet.

Som personalchef samordnar Du utvecklingen av mål och strategier inom personalområdet, så att de stödjer myndighetens uppdrag och vision. Din insats bidrar till att myndigheten når målet att skapa en likvärdig utbildning för alla.

Du har en central roll i utvecklingen av myndighetens arbetsgivarpolitik och den strategiska samverkan med personalorganisationerna. En viktig del i uppdraget är samordningen av den strategiska kompetensförsörjningen.

Du är dessutom chef för fem medarbetare. Dina medarbetare finns både i Härnösand och i Örebro. I det dagliga arbetet leder och motiverar du dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet.

Arbetet som personalchef innebär att leda och utveckla myndighetens arbete inom personalområdet och att tillsammans med personalenhetens medarbetare utveckla och kommunicera personalarbetet till verksamheten. Enheten har en övergripande roll i arbetsgivarfrågor, men är också en stödjande funktion till verksamheten.

Du är vidare representant i olika grupper inom myndigheten, part mot arbetstagarorganisationerna, samt kontaktperson mot andra myndigheter.

Personalchefen rapporterar direkt till förvaltningschefen och ingår i förvaltningsavdelningens ledningsgrupp. Du förväntas också bidra till myndighetens övergripande utveckling.



KVALIFIKATIONER
Du ska ha akademisk examen med personal- och arbetslivsvetenskaplig inriktning samt några års arbetslivserfarenhet inom statlig verksamhet. Du ska också ha erfarenhet av strategiskt personalarbete med god vana av att arbeta med processer som spänner över breda samarbetsytor. Du ska vidare ha erfarenhet av att leda organisationsövergripande förändringsprojekt.

Du ska ha goda kunskaper och erfarenheter inom lag och avtal samt erfarenhet av förhandlingar. Dessutom ska du ha god erfarenhet av arbete med löne-/PA-system och tidredovisning, samt god kännedom om de statliga Villkorsavtalen.

Som person är du relationsskapande och tydlig i din kommunikation och har ett konsultativt förhållningssätt. Du har god samarbetsförmåga men är samtidigt självgående. Uppdraget kräver förmåga till helhetssyn, strategiskt tänkande och strukturerat arbetssätt.