Personalchef till Västmanlands Sjukhus, Landstinget Västmanland

Personalchef till Västmanlands Sjukhus



Västmanlands sjukhus söker nu en Personalchef för att leda och driva utvecklingen av HR-frågor inom sjukhuset. Västmanlands sjukhus har idag cirka 3 500 medarbetare och har sin verksamhet lokaliserad till Köping, Sala och Västerås.



Arbetsuppgifter

Personalchefens ansvar är att vara en aktiv medlem av sjukhusets ledningsgrupp och driva verksamhetsfrågor utifrån ett HR-perspektiv. Personalchefen förväntas ta del av omvärldsförändringar som påverkar såväl sjukhusets verksamhet som hela landstingets arbete, vilket förutsätter nära samarbete med HR-direktören samt övriga personalchefer i landstinget. Personalchefens ansvar är också att leda och säkerställa ett proaktivt HR-arbete som på ett kostnads- och tidseffektivt sätt stödjer sjukhusets verksamhetsutveckling och mål.



I rollen som personalchef blir ditt ansvar att driva och utveckla HR-frågorna inom sjukhuset med fokus på framför allt förhandling, arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och ledarutveckling samt HR-processer och policies. Du kommer att utgöra ett stöd till sjukhusledningen och till övriga personalansvariga chefer genom ett konsultativt arbetssätt.

Du rapporterar till sjukhuschefen och har två HR-controllers, som bistår dig i HR-arbetet.



Kvalifikationer

För att lyckas i rollen bör du ha gedigen erfarenhet av brett personalarbete samt även ha chefserfarenhet från större organisation inom Hälso- och sjukvårdssektorn. Du har gedigna kunskaper och praktisk erfarenhet av förhandling, arbetsrätt, kompetensförsörjning och ledarutveckling. Vi anser att du har högskoleutbildning, helst med inriktning inom HR-området och har goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet. Har du arbetat inom politikerstyrd verksamhet är det en merit.



Som person har du hög integritet, är målinriktad, noggrann och trivs med att arbeta i en proaktiv roll där kontaktytorna är många. Tjänsten ställer stora krav på att du har förståelse för verksamheten samt att du kan kommunicera och skapa förtroende i organisationen.

Vi erbjuder dig en intressant och utvecklande tjänst med stor variation i arbetsuppgifterna och ett spännande utvecklingsuppdrag för HR-frågorna.



Ansökan

Ansök via www.proffice.se senast den 14 juli 2013. Urval sker dock löpande så därför ber vi dig skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning. För frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Helena Wallström, 0733-43 43 41 alt. rekryteringskonsult Joon Fröberg 0733-43 42 62.







Ort: Västerås

Uppdragsgivare: Landstinget Västmanland