Personalexpert inriktning mot arbetsrätts- och avtalsfrågor

Kriminalvårdens uppgift är att genom frivård och fängelser verkställa de påföljder som domstol dömer ut, driva häkten och utföra transporter samt göra personutredningar i brottmål. Uppgifterna ska utföras på ett sätt så lagföring kan ske effektivt och återfall i brott förebyggas. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet, utan att kompromissa i fråga om samhällets säkerhet och trygghet.

Kriminalvården är landets fjärde största myndighet med ca 10 000 medarbetare. Vi arbetar med inriktning på att ge den dömde bättre förutsättningar för ett liv fritt från brottslighet, med det långsiktiga målet att minska kriminaliteten i samhället.

Kriminalvårdens personalavdelning är placerad vid huvudkontoret i Norrköping och har i uppgift att utveckla, kvalitetssäkra och samordna myndighetens HR-processer. Personalavdelningen verkar för en enhetlig utformning och tillämpning av Kriminalvårdens arbetsgivarpolitik.


ARBETSUPPGIFTER
En del av personalavdelningens uppdrag är att driva och ansvara för myndighetsövergripande förhandlingar inom det arbetsrättsliga området inkluderat kollektivavtalsförhandlingar.
Myndigheten är inne i en stark förändringsfas och din roll som arbetsrättsspecialist kommer att vara viktig för att säkerställa en korrekt tillämpning av arbetsrättsliga regler och kollektivavtal under förändringsarbetet.
En annan central del av uppdraget är att arbeta med strategisk utveckling av Kriminalvårdens kollektivavtal där målsättningen är att Kriminalvården ska ha kollektivavtal som är mycket väl utvecklade när det gäller att stödja effektivt resursutnyttjande och attraktiva anställningsvillkor.
Som arbetsrättsspecialist har du även en betydelsefull roll i arbetet med kvalificerad rådgivning och utbildning inom områdena arbetsrätt och kollektivavtal riktat till specialister inom HR-området samt till chefer.


KVALIFIKATIONER
För arbetet krävs att du har;
• akademisk utbildning inom juridik eller personalvetenskaplig utbildning med fördjupning inom arbetsrätt
• mycket god förhandlingsvana
• gedigna kunskaper om arbetsrätt och kollektivavtal
• erfarenhet av att arbeta med kvalificerad arbetsrättslig rådgivning

Meriterande är;
• erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor inom avtalsbildning/ kollektivavtal i en stor organisation eller verksamhet
• erfarenhet av att arbeta med lönebildningsprocessen

Du är drivande och har ett relationsskapande arbetssätt, är tydlig och kommunikativ samt har god vana att samarbeta på flera nivåer i en organisation. Du är en skicklig retoriker med hög stillistisk förmåga. Stor vikt läggs på personliga egenskaper.