Personalspecialist

vid Personalavdelningen. Sista ansökningsdag: 2018-01-21.

OM TJÄNSTEN
Personalavdelningen arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledningen, institutioner och enheter i frågor som rör tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga lagar och avtal. Personalavdelningen svarar också för utveckling av universitetsgemensamma policyer och riktlinjer, strategisk chefsförsörjning samt löneadministration och därtill angränsande frågor. Vi är ca 35 medarbetare på avdelningen och vi behöver nu stärka upp vår avdelning med en kvalificerad personalspecialist med bred kompetens inom personalområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Som personalspecialist ger du råd och stöd till chefer och andra arbetsgivarföreträdare inom universitetet. Arbetsgivaransvaret är decentraliserat och Personalavdelningens arbetssätt är i huvudsak konsultativt. Rådgivning sker främst inom områdena: arbetsrätt, kompetensförsörjning, förhandling, omställning, arbetsmiljö, rekrytering, ledarskap och verksamhetsutveckling.
I arbetsuppgifterna kan även ingå att t.ex. arbeta med utvecklingsprojekt, genomföra utbildningar eller ansvar/fördjupning inom olika arbetsområden. Allt för att bidra till att universitetet har ett effektivt och verksamhetsanpassat personalarbete.

VI SÖKER DIG SOM
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller annan relevant akademisk utbildning och flerårig erfarenhet av ovan nämnda arbetsuppgifter. Erfarenhet av liknande arbete inom högskolesektorn är meriterande. Den konsultativa rollen ställer krav på ett pedagogiskt arbetssätt och en problemlösande förmåga. Arbetet ställer krav på goda kunskaper i svenska och engelska och du ska kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift.

God samarbetsförmåga och kommunikativ förmåga är ett krav för anställningen. En förutsättning för att lyckas i arbetet är att du har förmåga att knyta kontakter och skapa förtroende i organisationen. Det är därför väsentligt att du är lyhörd, lösningsfokuserad och har hög integritet. Du ska också kunna arbeta självständigt och ta eget ansvar. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Anställningsvillkor:
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning, ange därför gärna löneanspråk. Tillträde snarast.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering. Då flertalet medarbetare vid Personalavdelningen är kvinnor välkomnar vi gärna män att söka.

Kontakt:
I denna rekrytering samarbetar Stockholms universitet med Academic Work. Närmare information om anställningen och processen lämnas av Lovisa Flygare, tfn 08-522 576 69 eller 070-16 17 907, lovisa.flygare@academicwork.se och av sektionschef Claes Strandlund, tfn 08-16 20 57.

Fackliga företrädare:
Anqi Lindblom-Ahlm (Saco-S) och Lisbeth Häggberg (Fackförbundet ST och Lärarförbundet), tfn 08-16 20 00 (vx), samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan:
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Bifoga endast personligt brev och CV. Kopior på betyg och intyg tar du med vid en eventuell intervju.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: anvisningar – sökande.

Välkommen med din ansökan!

Vi är ett av Europas ledande universitet i en av världens mest dynamiska huvudstäder. En relation med Stockholms universitet är meriterande oavsett om du är student, forskare eller intressent. Hos oss ger utbildning och forskning resultat.

Sista ansökningsdag: 2018-01-21

Länk till den här sidan
http://www.su.se/om-oss/jobba-p%C3%A5-SU/lediga-jobb?rmpage=job&rmjob=4537&rmlang=SE