Personalspecialist med inriktning mot lönebildning

Kammarkollegiet är Sveriges äldsta myndighet med målet att också bli en av Sveriges modernaste. Vi har över 35 uppdrag inom främst juridik, ekonomi, upphandling, försäkring och kapitalförvaltning. Våra målgrupper är offentlig sektor, företag, privatpersoner och föreningar och vi är ca 270 anställda.



ARBETSUPPGIFTER
Som personalspecialist kommer du att arbeta brett inom HR-området, både operativt och strategiskt. Arbetsuppgifterna innebär t.ex. rekrytering, urval, kompetensutveckling, arbetsrättsliga frågor, avtalstolkning (villkorsavtalet), förhandlingar och utredningsarbete. Tyngdpunkten i ditt arbete kommer att ligga inom lönebildningsområdet och innefattar att göra löneanalyser, lönekartläggning, ta fram statistik samt bistå såväl personalchefen som övriga chefer vid lönerevisioner och uppföljningar av dessa. Du kommer att självständigt driva projekt i partsammansatta grupper och tillsammans med övriga medarbetare inom funktionen medverka i att ta fram underlag, uppdatera styrdokument och utveckla rutiner inom HR-området. Att som expert i HR-frågor utgöra ett konsultativt stöd till cheferna i förekommande personalfrågor är ett naturligt inslag i arbetet.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, eller motsvarande.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete från statlig sektor, samt minst tre års erfarenhet av att arbete med lönebildning och tillhörande arbete som avtalstolkning, lönerevision, löneanalys, lönekartläggning likväl strategiskt som operativt. Du har god förmåga att arbeta med statistik och är en erfaren användare av Officepaketet, framförallt Excell. Du har även erfarenhet av områdena rekrytering, urval, arbetsrätt, förhandlingar och av generella arbetsgivarfrågor inom HR-området. Vi ser även gärna att du har arbetat med befattningsgruppering (BESTA) och i partsgemensamma sammanhang.

För att vara framgångsrik i befattningen krävs det att du har ett utvecklings- och lösningsinriktat förhållningssätt och att du är proaktiv, självgående och initiativkraftig. Vidare är du stabil och har förmåga att driva frågor strukturerat, prestigelöst och tålmodigt för att nå resultat. Du slutför och följer upp det arbete som påbörjats.

Du behöver ha en god samarbets- och kommunikativ förmåga samt ett stort intresse för människor och verksamhetsutveckling. Du har mycket goda kunskaper i svenska, likväl muntligt som skriftligt.
Dina personliga egenskaper kommer att vara av mycket stor vikt vid vårt val av ny medarbetare till personalfunktionen.

I din ansökan till tjänsten vill vi att du speciellt beskriver hur du arbetat med lönebilning, rekrytering och arbetsrättsliga frågor.