OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
SLL Personal, Landstingsstyrelsens förvaltning Stockholms läns landsting är en stor arbetsgivare med 44 000 medarbetare och 2 000 chefer. SLL Personal, Landstingsstyrelsens förvaltning, är en avdelning som samordnar, utvecklar och följer upp det personalstrategiska arbetet inom hela koncernen. Vi söker nu en Personalstrateg med inriktning ledarutveckling. Du kommer att arbeta med frågor som rör hela chefsförsörjningsprocessen. Med andra ord allt från gemensamma program för chefsförsörjning, introduktion och ledarutveckling till chefsväxling. Du ska, i nära samarbete med landstingtes förvaltningar och bolag, identifiera, driva och stödja utvecklings- och förändringsarbete med fokus på ledarskap. Här ingår också att medverka till ett erfarenhetsutbyte inom organisationen. Omvärldsbevakning och att följa kunskapsutvecklingen ligger naturligt inom ditt ansvarsområde. Du kommer att leda utredningar och projekt som rör chefs- och ledarskap och vid behov ta fram policyprogram och riktlinjer. Arbetet innebär också många kontakter inom landstinget men även med externa intressenter och aktörer. Vi söker dig som har examen på högskolenivå med HR-inriktning alternativt annan högskoleutbildning som är relevant för uppdraget. Vi värdesätter vidareutbildning inom ledarområdet och ser gärna att du har chefserfarenhet och vana vid att leda projekt. Du ska också ha flerårig erfarenhet av kvalificerat utvecklings- och förändringsarbete på övergripande nivå i en stor organisation, gärna inom offentlig verksamhet. Som person är du drivande och resultatorienterad. Du har ett konsultativt förhållningssätt och en utpräglad vilja och förmåga att samarbeta. Att kunna knyta förtroendefulla kontakter både inom landstinget och med externa samarbetspartners är egenskaper som vi värdesätter högt. Du har även lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.