Personalstrateg med inriktning på rekrytering och ledarutveckling

Eslövs kommuns vision är att vara Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025. Eslöv är en populär bostadsort med cirka 32 000 invånare, belägen i Öresundsregionen. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur och affärsutbud.

I Eslövs kommun tar vi tillvara alla medarbetares kompetens, oavsett olikheter. Kommunen är certifierad enligt standarden Investors in People, IiP, som förenar verksamhetsutveckling med delaktighet och utveckling för medarbetarna.

Från och med den 1 januari 2015 gäller rökfri arbetstid på alla arbetsplatser inom Eslövs kommun.

Kommunledningskontoret arbetar under kommunstyrelsens ansvarsområde och har till uppgift att strategiskt leda och samordna kommunens verksamhet. Arbetet bedrivs inom fyra avdelningar; ekonomi, juridik, tillväxt och personal.

Personalavdelningen ansvarar för strategiska arbetsgivar- och personalfrågor, förhandling och lönehantering. Aktuellt för mandatperioden är en satsning på arbetet med attraktiv arbetsgivare och strategisk kompetensförsörjning. Vi utökar nu vår grupp och söker en personalstrateg som ska arbeta företrädelsevis med rekryteringsfrågor och ledarutveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som personalstrateg arbetar du kommunövergripande med att initiera, samordna och driva utveckling inom strategiska personalfrågor. Det innebär bland annat utveckling av processer, rutiner och verktyg inom personalområdet. Till ditt ansvar hör framför allt att arbeta med utveckling av frågor kring rekrytering, kompetensförsörjning och ledarutveckling. I tjänsten ingår även operativt arbete med stöd och utbildning inom området till chefer och andra specialister. Det kan också förekomma andra uppdrag inom personalavdelningens verksamhetsområde.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande. Du har minst tre års arbetslivserfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete. Du har erfarenhet av att självständigt driva processer och förändringsarbete inom personalområdet. Vi ser gärna att du även har arbetat med ledarutvecklingsfrågor. Du bör ha erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar. Erfarenhet av arbete inom politiskt styrd verksamhet är meriterande.

Som person är det viktigt att du har ett stort engagemang och intresse för personalfrågor. Du är en god kommunikatör, har ett gott bemötande och förmåga att skapa relationer. Du tar ansvar, är flexibel och duktig på problemlösning.

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Aditro support.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.