Personalutvecklare

Kommunledningsförvaltningen med ca 60 medarbetare organiserar personal-, ekonomi-, kansli- och näringslivsenheten. I personalenheten ingår personal- och lönekontor med 16 medarbetare. Förvaltningen är ansvarig inför kommunstyrelsen. Personalkontorets uppgift är att driva och utveckla övergripande arbetsgivarfrågor, tolka avtal mm och genom det vara ett stöd i förvaltningarnas personalarbete. Personalutvecklaren ingår i Personalkontoret tillsammans med ytterligare en personalutvecklare, en personalassistent och personalchefen. I kommunen finns även förvaltningsvisa personalavdelningar Arbetsuppgifter: - Personalutvecklaren kommer att ha en intressant och strategiskt viktig uppgift i kommunens fortsatta utvecklingsarbete - Arbete inom hela PA-området: Personalutveckling, kompetens- och personalförsörjning, löneöversyner, rekrytering, arbetsrätt, kommunala avtal, övergripande ledarutveckling, jämställdhet och mångfald, EU-projekt, utformning av riktlinjer och policys mm - Konsultativt arbete gentemot förvaltningarna, medverkan i den kommunövergripande Personalgruppen Kvalifikationer: - Lämplig högskoleutbildning med personaladministrativ inriktning -Flerårig erfarenhet från kvalificerat arbete inom personalområdet - Vara utåtriktad och ha en god förmåga att uttrycka sig, behärska svenska språket i tal och skrift, kunna arbeta självständigt och ha lätt för att samarbeta - Ha en analytisk förmåga med intresse för förnyelse och utveckling och vara en god pedagog - Vara engagerad och drivande, vara ide- och initiativrik och kunna nå uppsatta mål - Stor vikt läggs vid den personliga lämpligheten, integritet är en viktig egenskap.