Pfizer i Strängnäs söker en HR Business Partner

Pfizer söker en HR Business Partner med ansvar för "Learning & Development" till fabriken i Strängnäs, där ca 260 medarbetare arbetar med fermentering, kemisk modifiering av biologiska material och rening av biosyntetiska läkemedel genom bland annat kromatografiska och biokemiska separationsprocesser.Våren 2006 togs ett beslut att Pfizer Strängnäs kommer att investera 1,5 miljarder SEK i en ny multi-purpose anläggning för fermentering och rening.Arbetet innebär att du är ansvarig för samtliga utvecklingsfrågor på fabriken.Ditt huvuduppdrag är att säkerställa sitens kort- och långsiktiga kompetensbehov genom att utveckla och behålla den kompetens som verksamheten kräver.Det innebär också att du arbetar för att öka Pfizers attraktionskraft på den externa marknaden.I denna roll kommer du att arbeta operativt och strategiskt med alla förekommande uppgifter inom kompetensutveckling (utbildning, karriärcoaching, mentorskap, workshops, seminarier, jobrotation o s v) på senior nivå.Vi erbjuder: . Utvecklingsansvar för hela siten, ca 260 personer . En spännande roll med möjlighet att påverka utformningen och implementeringen av ett modernt och verksamhetsfokuserat kompetensutvecklingsarbete . En internationell miljö, med drivna och kompetenta kollegor på siterna i Strängäs och Stockholm samt marknadsbolaget i Silverdal och resten av världen . Goda utvecklingsmöjligheter inom företaget Din profil . 3-6 års erfarenhet av kompetensutveckling och utbildning på operativ samt strategisk nivå . Relevant akademisk utbildning för uppgiften .Erfarenhet av att jobba konsultativt .Erfarenhet av att arbeta i eller mot multinationella företag .Erfarenhet från tillverkningsindustri är meriterande .Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska . I enighet med Pfizers värderingar är du kundfokuserad och resultatorienterad .Du är innovativ, har hög integritet och du kan arbeta i en föränderlig miljö med bibehållen fokus på prestation . Du är en lagspelare som har väldigt lätt för att samarbeta . Du har ett utpräglat coachande förhållningssätt . Du är flexibel, utåtriktad, drivande och kommunikativ . Du har viljan och förmågan att växla mellan service - och arbetsgivarrollen .