Planchef

Linköpings kommun


Samhällsbyggnadsfrågorna återfinns i Linköpings kommun på Miljö och samhällsbyggnadsförvaltningen. Förvaltningen har en central roll för stadens hållbara tillväxt och utveckling och består av teknik- och samhällsbyggnadskontor, miljökontor, bygglovskontor, kommunlantmäteri samt en enhet för hållbarhet och miljökommunikation.




Arbetsuppgifter



Att arbeta som planchef i Linköpings kommun innebär spännande utmaningar och stora möjligheter för personlig utveckling. Du har en ledande roll i uppgiften att driva utvecklingen framåt inom stadsbyggnadsområdet och blir delaktig i både små och stora projekt, bland annat Ostlänken, nytt resecentrum, nya stadsdelar för bostäder och verksamheter samt förtätning av staden. Tjänsten är placerad på Teknik- och samhällsbyggnadskontorets detaljplaneavdelning.

Att samverka inom samhällsbyggnadsområdet är en framgångsfaktor, både över verksamhets- kompetens- och organisationsgränser. Du kommer därmed att arbeta i nära samarbete med övriga avdelningar, exempelvis mark- och exploatering och översiktsplanering och ha täta kontakter med politiker, konsulter, byggherrar och fastighetsägare.

Som planchef ansvarar du för personal och budget för en avdelning som består av ca 12 medarbetare. Din roll är att fördela och prioritera arbetet inom avdelningen samt att ansvara för kvalitet och uppföljning och har en viktig funktion som stöd till våra handläggare.

Kvalifikationer



Vi söker dig som har ett stort engagemang och ett brinnande intresse för stadsbyggnadsfrågor, inte minst vad gäller gestaltning, och har förmågan att tänka strategiskt och långsiktigt kring dessa frågor. Som person är du initiativtagande och strukturerad och har en god förmåga att kommunicera i både tal och skrift. Du är kreativ och drivande samt har en god analytisk förmåga. I ditt arbete drivs du av en vilja att se möjligheter till förbättringar, både för verksamheten och för medborgarna.

Vi vill att du har flera års erfarenhet av arbete med stadsbyggnadsfrågor. Vi utgår ifrån att du har erfarenhet av dessa frågor i offentlig verksamhet, men har du dessutom erfarenhet från privat verksamhet är detta en merit. Du har erfarenhet av att leda andra och är trygg i din ledarroll och kan representera din avdelning och vår förvaltning med både ödmjukhet och integritet – i såväl interna som externa sammanhang. Du har utbildning inom stadsplanering/arkitektur och goda kunskaper i plan- och bygglagen samt i miljöbalken.

I denna rekrytering samarbetar vi med AS&B Rekrytering och Ledarutveckling. Du ansöker via denna länk:

 http://www.asb-rekrytering.se/index.php/kandidat/aktuella-tjanster

 Mer information om tjänsten lämnas av Eva Högsberg, 0706-18 11 58, AS&B Rekrytering och Ledarutveckling.


För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner och kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: http://www.linkoping.se



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Villkor

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med NetRecruiter. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.