Platschef - Anläggning Göteborg

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Platschef till vår anläggningsverksamhet i Göteborgsområdet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Platschef
Svevia är specialister på vägar och infrastruktur. Som Platschef kommer din roll att vara central där du leder, driver och styr våra anläggningsprojekt i storleksklassen 30-100Mk projekten. Vi bedriver en stor variation av anläggningsprojekt kopplat till infrastruktur: exempelvis byggnation av vägar, broar och VA.

I rollen ingår bland annat ansvar för projektens resultat (tid, kostnad och kvalitet), framtagning och uppföljning av produktionskalkyl/budget samt att upprätta och uppföljning av produktionstidplaner samt ÄTA-hantering.

Du kommer att arbeta med produktionsstyrning i projektet och säkerställa att utförandet sker enligt kontraktshandlingar och Svevias riktlinjer och krav. Som Platschef kommer du få möjlighet att arbeta i ett tight team med ett nära samarbete med övriga kompetenser inom projektet såsom arbetsledare, projektingenjör, mättekniker samt erfarna yrkesarbetare. Personalansvar ingår i tjänsten.

Du kommer att ha du daglig kontakt med beställare, leverantörer och underleverantörer vilket ställer höga krav på din förmåga att kommunicera, samarbeta och trivas med ett högt och varierat tempo. Rollen innebär också bevakning av marknaden genom interna och externa kundkontakter. Du kommer att utgå från Göteborgsområdet med omnejd, med fokus på området norr om Göteborg.

Vem är du?

Vi söker dig med minst fem års erfarenhet i en liknande roll där du drivit anläggningsprojekt med en omsättning på mer än 20 mkr på ett framgångsrikt sätt. Du har en god förmåga att hantera projektekonomi sedan tidigare.

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning med inriktning bygg och anläggning eller motsvarande kunskaper och erfarenheter. Du behöver ha goda kunskaper och erfarenhet inom entreprenadsjuridik/AMA.

Som person värderar du säkerheten först och tar det beslut som beslut som krävs för att ta ansvar för det. Som ledare arbetar du på ett lösningsfokuserat sätt och tar vara på den yrkeserfarenhet som finns hos samtliga medarbetare och underentreprenörer inom projektet. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper som exempelvis ledarskaps - och samarbetsförmåga.

För att lyckas i rollen så är vi övertygande om att du behöver motiveras av att arbeta relationsskapande med kunder och medarbetare på ett prestigelöst sätt.

God engelska och svenska i tal och skrift, god datavana samt B-körkort är ett krav.

En del av något större
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden - i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 24:e Januari. Urval görs löpande. Efter ansökningstiden är slut kommer vi att kalla kandidater på intervju.

Vi tillämpar referenstagning och tester i samband med den här rekryteringen.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Fredrik Lundvall, Projektchef, 072-204 01 47 eller Sally Alverstrand, HR-Specialist, 070-262 22 36.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.