OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Ref.nr: Gy 287/2013
Teknikcollege är en kvalitetsstämpel och ett samlat begrepp för kompetenscentra som erbjuder främst ungdomar men även vuxna tekniskt inriktade utbildningar. Inom Teknikcollege samverkar kommuner, skolor, utbildningsanordnare och företag. I Örebro Län ingår för närvarande Tullängsskolan, Alléskolan, Möckelngymnasiet, Lindeskolan, Masugnen och Rinman Education.
Arbetsbeskrivning
Rollen som processledare innebär att arbeta operativt med förvaltning, samordning och utveckling av Teknikcollege i hela Örebro län samt vara en gemensam resurs för de certifierade utbildningarna. Arbetsplatsen är förlagd till Tullängsskolan.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Utveckla nya och befintliga processer inom ramen för Teknikcollege i Örebro län. Särskilt fokus kommer att krävas i samband med förändringar av inrikning och profilering av den samlade Teknikutbildningen.
- Företräda regionen Teknikcollege i Örebro län i kontakt med andra verksamheter som arbetar med kompetensutveckling i länet.
- Förbereda regionala styrgruppsmöten inom AU.
- Kalla till regionala styrgruppsmöten och dokumentera dessa.
- Kalla till samverkansgruppmöten och dokumentera dessa.
- Delta i lokala styrgruppsmöten för att ge och få aktuell information.
- Delta i nationella nätverksmöten inom olika områden för att få och ge erfarenheter.
- Samverka/nätverka med övriga regioner.
- Ha en god kontakt med riksföreningens kanslichef.
- Samarbeta med och vid behov stödja ungdomsinformatören.
- Arkivera nödvändig dokumentation inom regionen.
- Kontera och attestera fakturor samt upprätta resultatrapporter.
- Utföra övriga beslutade arbetsuppgifter.
Kompetenskrav
- Högskola eller motsvarande utbildning och praktisk erfarenhet som bedöms likvärdigt.
- Mycket god förmåga att kunna formulera sig i tal och skrift.
- Körkort
- Projektledarutbildning.
Du har god förmåga att lyssna, engagera, motivera, strukturera och coacha. Du är också målmedveten, stresstålig och drivande.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt meriterande
- Kunskaper om länets Teknikföretag samt erfarenhet från näringslivsverksamhet.
- Goda kunskaper om konceptet Teknikcollege.
Anställningens omfattning
Tillsvidareanställning 80 %, tillträde 2013-12-01. 1 plats
Ansökan
Örebro kommun använder sig av ett elektroniskt rekryteringssystem och vi önskar att du lämnar din ansökan via systemet. Sista ansökningsdag är 2013-09-26.
Välkommen med din ansökan!
Örebro kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.
Kontaktpersoner på detta företaget
Peter Örbring, Enhetschef
019- 21 38 74
Kerstin Awad, Distriktsköterska
019-21 49 44
Eva Cading, Enhetschef Barn och familj
019-21 27 11
Ann-Sofie Vennerstrand, Rektor
019-21 20 52
Emelie Rådström Sipinen, Enhetschef
019-21 25 35
Peter Thermaenius, Rektor
070-631 44 90
Mona Hansen, Förskolechef
019-21 40 84
Johanna Gancarz, Utvecklingsledare
019-21 32 23
Mona Öhrn, Kontorschef
076-551 39 76
Anna Lorinius, Rektor
019-21 49 67