Produktägare till Verksamhetsområde IT

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Vilka är vi
Arbetsförmedlingen är en myndighet i förändring.

Vi har ett starkt fokus på modernisering och digitalisering. Verksamhetsområde IT (VO IT) genomför för närvarande Sveriges mest spännande och omfattande förändringsarbete där både IT-landskapet och IT-organisationen moderniseras i grunden – och allt i rasande fart. 

Som ett led i vår digitaliseringsresa har vi etablerat vår enhet personligt distansmöte och kontroll. Enhetens uppdrag är att möjliggöra intern digitalisering och ansvara för upplevelsen av en digital samlad intern arbetsyta för arbetsförmedlare, med fokus på service och myndighetsutövning på distans. Enheten har en central roll i förnyelseresan och för att vår ” kanalförflyttning” ska lyckas! Vi utvecklar nya arbetssätt och ny teknik för det paradigmskifte som nu sker inom myndigheten.

Vi söker en Produktägare som ska spela en central roll i utveckling och förvaltning av våra produkter.

Vem söker vi
Som Produktägare kommer du att ha en nyckelroll i Arbetsförmedlingens digitala transformationsresa. Produktägaren ansvarar för vad som utvecklas inom teamens produkter genom att ansvara för backlogg och prioritering, samt att koordinera backloggen med Produktansvarig. Du ansvarar också för en gemensam förståelse för varför vi ska genomföra beslutad utveckling, genom att bl.a. motivera teamet i dess arbete och säkra en gemensam taktisk riktning. Vidare koordinerar du backlogg med andra produktägare och samarbetar med intressenter på operativ och taktisk nivå. Du deltar aktivt i agila ritualer och finns tillgänglig för teamet i operativt arbete, t.ex. dagliga stand-ups och bidrar i ständiga processförbättringar.

Kvalifikationer
- Universitets-/högskoleutbildning inom relevant område (minst 120 poäng) alt. kan du ha tillgodosett dig motsvarande kunskaper på annat sätt.
- Erfarenhet av att leda i agila miljöer och är genuint leveransfokuserad
- Erfarenhet av produktstyrning inom digital utveckling och drift
- Erfarenhet av att arbeta taktiskt och analysera behov och bedöma verksamhetsnytta.
- Erfarenhet av att jobba med automatisering och digitalisering
- Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer och komplexa miljöer
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom Arbetsförmedlingen
- Certifierad Produktägare

Vem är du
Du har en positivgrundsyn, mycket god samarbetsförmåga och är självgående. Du har en mycket god förmåga till överblick och helhetssyn, god analytisk förmåga och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du är kvalitetsmedveten och noggrann samt delar aktivt med dig av ny kunskap så att verksamheten utvecklas. Du är serviceinriktad och har förmåga att skapa goda relationer och entusiasmera andra. Du förstår agila principer och förhållningssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Vårt erbjudande
Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse. Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se. 


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-06-16 märkt med Af-2021/0043 6517. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstester och arbetsprover kan förekomma i denna rekrytering.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.