Projektledare till funktionsrättsprojekt

Rättighetscentrum Västerbotten söker nu en projektledare till ett treårigt funktionsrättsprojekt. Projektet genomförs i samarbete med Funktionsrätt Västerbotten och Västerbottens museum. Sensus studieförbund region Norrland är uppdragsgivare.

Projektet kommer att fokusera på opinionsbildning som verktyg för att förebygga diskriminering som har sin grund i funktionsnedsättning och funktionshinder i Västerbottens län. Projektet ska kartlägga, samla in berättelser och kunskap om livsvillkor bland personer som lever med normbrytande funktionalitet i Västerbottens län. En av projektets slutprodukter är en utställning på Västerbottens museum.

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en projektledare som ska:


• Leda och utveckla projektet i enlighet med plan och budget
• Ha ett övergripande ansvar för utformning och genomförande av projektets aktiviteter
• Övergripande ansvar för dokumentation och rapportering av projektet i enlighet med finansiärernas krav
• Processleda projektets samarbetspartners
• Genomföra påverkans-och opinionsbildande insatser

 Kvalifikationer


• Akademisk eller annan utbildning med relevans för arbetsuppgifterna (t.ex. kulturanalytiker, sociolog, etnolog, journalist eller genusveterare)
• Kompetens och erfarenhet av projektledning och extern finansiering 
• Kunskap inom normkritik och funktionsrättsfrågor
• God skribent och har erfarenhet av att arbeta med påverkan och opinion
• God IT kompetens och behärskar office-paketet samt sociala medier
• Svenska som arbetsspråk i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:


• Arbete som utgår från Funktionsrättskonventionen
• Bygga, underhålla och etablera nya nätverk och samarbeten

 Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi tror att du är en kreativ och prestigelös person som brinner för antidiskrimineringsfrågor och normkritiska arbetssätt. Du är också kommunikativ, lösningsfokuserad och strukturerad. Därtill har du förmåga att initiera, utveckla och slutföra påbörjat arbete. Du trivs även med variationen att jobba både självständigt och i grupp mot gemensamt uppsatta mål.

Sensus vill ha mångfald på riktigt och värdesätter därför en blandning av perspektiv, förmågor, bakgrunder och erfarenheter.

Tjänsten är en visstidsanställning på 100 % som löper över tre år med början februari 2023.

Placeringsort i Umeå.

Kollektivavtal finns mellan Fremia och Unionen. 

Tillträde i februari 2023. 

Sista ansökningsdatum är: 14 nov

Intervjuer kommer att genomföras under v.47

Frågor om tjänsten besvaras av:
Jenny Saba Persson, Verksamhetsledare, Rättighetscentrum Västerbotten, 090-14 37 66

Facklig representant, Josefin Österholm, Unionen, 070-380 08 18

Huvudmannen Sensus är Sveriges fjärde största studieförbund och har ett brett utbud av cirklar, utbildningar och kultur över hela landet. Verksamheten spänner över många områden från ledarutveckling, yrkesutbildningar och samtalsgrupper till rockmusik, körsång och teater. 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Intresserad?

Istället för ett personligt brev vill vi att du fyller i formuläret och under ”Övriga dokument” bifogar ett word- eller pdf-dokument med svar på fyra frågor. Bifoga även ditt CV.

Efter att vi har tittat på svaren gör vi ett första urval. Därefter läser vi de CV som tillhör sökande som valts ut utifrån svaren på frågorna. Vi kontaktar sedan sökande till intervju.

Frågor

Besvara frågorna med max 200 ord per fråga.


• Vad ser du som viktiga delar i ett antidiskriminerings-och funktionsrättsarbete?
Ge också ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med om.


• Det är viktigt att personer som är utsatta för diskriminering och bristande tillgänglighet får ett gott bemötande. På vilket sätt kommer du att lägga upp ditt arbete för att personer ska få ett gott bemötande? Beskriv också ett tillfälle då du har bidragit till ett gott bemötande.


• Dina idéer kring hur projektet ska byggas och utvecklas kommer att ha stor betydelse. Beskriv de delar som du tycker är viktiga i ett projektledarskap och vad du tycker är viktiga delar när man arbetar tillsammans i en projektgrupp?