Projektledare till långsiktigt projekt inom kontorsflytt

Vi på Academic Work söker en erfaren projektledare inom kontorsflytt till vår kund inom statlig myndighet för att hantera deras nästa projekt som är en stor kontorsflytt. Detta är uppdraget för dig som vill anta en utmaning med stort ägandeskap, många kontaktytor och en hel del koordinering. Varmt välkommen med din ansökan!

OM TJÄNSTEN

Till vår kund inom statlig myndighet söker vi en erfaren projektledare där du kommer ha ansvaret för att planera, koordinera och utreda flytten till nya lokaler. Projektet är uppdelat i tre delprojekt. Du kommer arbeta i nära samarbete tillsammans med andra chefer i verksamheten för att se till att projektet flyter på och den överenskomna tidsplanen.

Du kommer bland annat ha ansvar för följande:
- Hantera projektets omfattning och involvera relevanta intressenter
- Upprätta och följa en lämplig projektplan
- Hantera både interna och externa kontaktytor sett till riskanalyser och uppföljning
- Ge tydlig kommunikation internt och externt
- Ha ett övergripande ansvar kopplat till projektets framfart men även frågor kopplat till miljö, säkerhet och arbetsmiljö

Denna tjänst är ett konsultuppdrag där man blir anställd hos oss på Academic Work och uthyrd till vår kund, uppdraget förväntas löpa under ett år.

Du erbjuds
- En dynamisk miljö där den ena dagen inte är den andra lik
- Möjlighet att nyttja gym på plats i vår kunds lokaler

VI SÖKER DIG SOM
- Har tidigare erfarenhet av att projektleda/koordinera kontorsflytt med likvärdiga ansvarsområden
- Är obehindrad i svenska då det krävs i rollen
- Har ett rent belastningsregister då det krävs för arbete i denna organisation

Det är meriterande om du har en utbildning inom Facility Management i kombination med relevant erfarenhet.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Problemlösande
- Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.