Projektledare/Systemvetare till Lönecenter

Projektledare/Systemvetare till Lönecenter

Lönecenter ansvarar för den kvalificerade lönehanteringen åt Norrköpings och Linköpings kommuner samt åt flera kommunala bolag.

Sammanlagt administrerar vi ca 25 000 löner per månad. I vårt uppdrag ligger också administration av pensioner, leverans av statistik och utbildning av lokala användare av vårt lönesystem Heroma. Vi är en arbetsgrupp på 25 personer som är placerade i Norrköping.

Lönecenter är en av verksamheterna inom Kommunalförbundet Fjärde storstadsregionen.

Vi söker nu en projektledare och tillika systemvetare som är ansvarig för lönesystemet Heroma. I uppdraget ingår ansvar för att kvalitetssäkra, utveckla och följa upp det löneadministrativa arbetet.

I uppdraget ingår utveckling och implementering av nya moduler i Heroma samt att se möjligheter, utvecklingspotential och risker i nuvarande funktioner och moduler. Stor del av detta arbete drivs i form av olika projekt. Övriga arbetsuppgifter är kravställning mellan kunder och systemleverantörer, kommunikation med systemanvändare, samt ansvar för avstämningar, uppföljningar, bevakningar och statistik. 

- Examen från högskoleutbildning med inriktning mot systemveteskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Utbildning och erfarenhet av projektledning.
- Meriterande är erfarenhet av arbete med systemförvaltning och systemutveckling samt goda kunskaper i ekonomi och arbetsrätt inom kommunal verksamhet.
- Erfarenhet från arbete med löneadministration och systemet Heroma är meriterande.

Vi söker dig som utvecklar verksamheten genom ett processorienterat arbetsätt. Du utmanas också av att självständigt och strukturerat initiera, driva och slutföra projekt. För att arbeta som projektledare och tillika systemförvaltare hos oss ska du vara kvalitetsmedveten och ha lätt för att samarbeta och skapa relationer med både kunder och leverantörer.

Villkor

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras i PUL (personuppgiftslagen).

Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.


För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: http://www.linkoping.se



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Villkor

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.