Receptionist/administratör

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning
Framtid Stockholm är en enhet inom Socialförvaltningen.

Enheten arbetar med öppenvårdsinsatser för barn och unga, samt strukturerade föräldraskapsstödprogram.

Framtid Stockholms och Socialförvaltningens ledord är Resultat, Evidens och Samarbete, RES. RES ska genomsyra allt arbete inom Framtid Stockholm.

Framtid Stockholm är samlokaliserad med Beroendecentrum, Stockholms Läns Landsting, på Rosenlundsgatan 44 B och har drygt 80 anställda.

Framtid Stockholm har ett politiskt uppdrag att starta upp en filial i Järvaområdet som består av stadsdelarna Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta. Verksamheten i Järva, Framtid Stockholm Järva,  startar nu i november månad i en lokal på Degerbygränd 2 i Rinkeby.

Framtid Stockholm söker nu en receptionist/administratör med huvudsaklig tjänstgöring i Järva.







Arbetsuppgifter
Då Framtid Stockholm Järva är en ny verksamhet ställs stora krav på flexibilitet, samarbete och utveckling. Arbetets innehåll för receptionist/administratör ska utvecklas utifrån verksamheten och brukarnas behov.

Viss tjänstgöring kommer också att kunna ske på Rosenlundsgatan 44 B i syfte att komplettera och samverka med de administrativa resurser som finns där.

Arbetet kommer att innebära mottagande i reception, beställningar, lokalfrågor och övriga administrativa göromål utifrån behov. En god service gentemot brukare och samarbetsparter är centralt i arbetet.

Detta arbete är en spännande utmaning för den som vill vara delaktig i verksamhetsutveckling och nya samverkansformer. 









Kvalifikationer
Gymnasieutbildning. 

Erfarenhet av administrativt arbete och bemötande.

Erfarenhet av personalrapportering och ekonomihantering är meriterande.

Du har en god samarbetsförmåga och kan representera verksamheten på ett bra sätt.

Du är flexibel och initiativrik.

Du är intresserad av att ingå i en utvecklingsprocess, där många av ramarna inte är givna. 

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.







Villkor




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.