Redo för ett riskfyllt uppdrag?

Livet är fullt av Risker, ditt jobb behöver inte vara det - Bli vår kunds nästa seniora Riskanalytiker!
Med bara 6 dagar kvar till ansökningens deadline, är det dags att söka rollen som vår kunds nästa Senior Riskanalytiker. Sök redan idag då start är omgående!

OM TJÄNSTEN
Vår kund letar efter en Senior Riskanalytiker för att utföra riskanalyser och rapportering på sitt kontor i Stockholm. Uppdraget innebär att utföra riskberäkningar, skapa riskrapporter, utveckla verktyg för riskanalys, och mer.
Krav för tjänsten inkluderar minst två års erfarenhet av riskanalys och programmering samt expertnivå i engelska och svenska.

Det kommer att genomföras en grundlig bakgrundskontroll på de kandidater som går vidare till nästa steg i processen!

Du erbjuds
- Ett konsultuppdrag under perioden 2023-10-16 - 2024-05-31
- Möjligheten att utvecklas som konsult och riskanalytiker

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Utföra riskberäkningar och analysera resultat genom befintliga koder eller programmering av ny kod
* Upprättande av riskrapporter med god kvalité enligt praxis
* Upprättande av myndighetsrapporter (ex. LCR, NSFR, ALMM)
* Utveckla mätning och rapportering av risk, riskaptiter, risklimiter och riskindikatorer
* Förvaltning och utveckling av verktyg för riskanalys och beräkning genom ändring av befintliga koder eller programmering av ny kod


VI SÖKER DIG SOM
- Har minst två års erfarenhet av riskanalys, riskkontroll eller riskapportering
- Minst två års erfarenhet av programmering, gärna i SAS och/eller SQL eller liknande programvara
- Bor i Stockholmsområdet
- Är är flytande i tal och skrift i både engelska och svenska
- Krav: Skicka in ditt CV i Word-format

Vi ser det som meriterande om du:
- Tidigare arbetat som konsult inom området

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självständig
- Ledaregenskaper
- Noggrann
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.